Произошло ли нарушение закона, если работа продлилась на час после окончания смены?
Сотрудник организации, согласился на предложение руководства продолжить на час работу после окончания своей смены из-за неявки сменщика. Произошло ли нарушение закона, если учесть следующие обстоятельства: работник выразил согласие на сверхурочную работу в письменной форме, работодатель произвел оплату сверхурочной работы, возраст работника 17 лет?