8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли руководство заставляет дополнительно к очередному отпуску уходить в отпуск?

Добрый день! Работаю учителем-логопедом на логопункте дошкольного отделения школы. Несмотря на положенный по закону отпуск 56 дней . Руководство в приказном порядке заставляет дополнительно к очередному отпуску уходить в отпуск за свой счёт на целый месяц, мотивируя, тем что количество детей, посещающих логопункт уменьшается из-за непосещения ими дошкольного учреждения в июне. Насколько это правомерно?

, Юлия, г. Москва
Михаил Самойлов
Михаил Самойлов
Юрист, г. Рыбинск

Добрый день, Юлия.

Законных оснований для принудительного отпуска за свой счет трудовой кодекс не содержит.

Отпуск за свой счет предоставляется только по желанию работника. В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (ваш случай в этот перечень не входит — ст.128 ТК)

 В случае уменьшения рабочей нагрузки можно установить сокращенную рабочую неделю. Такие действия могут быть обжалованы в ГИТ, а потом и в суд. Также возможно направить эту информацию в прокуратуру. 

1
0
1
0
Юлия
Юлия
Клиент, г. Москва
Спасибо за Ваш ответ!
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Законно ли в данном случае требовать оплату экспертизы без суда?
Здравствуйте В ремонте повредили телефон. Буду писать претензию о возмещении понесенных мною расходов по устранению недостатков 3-ми лицами. Если претензию сервису я должна отправлять уже после ремонта с чеками, то как доказать в суде (если мы не решим все мирным путем), что поломка действительно была? Подойдет заключение из другого сервиса, где я буду чинить телефон или делать независимую экспертизу и в претензии просить возместить расходы? Законно ли в данном случае требовать оплату экспертизы без суда?
, вопрос №4161307, Виктория, г. Ноябрьск
Трудовое право
И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
Работаю официально по ТК у Индивидуального Предпринимателя 4-ый год. Ниразу не был в отпуске, никаких выплат, как и самого графика отпусков не было. Бухгалтерия молчит. Могу ли потребовать компенсацию за неотгуленные отпуска? И могу ли я пойти в отпуск с выплатой в полном размере с сохранением рабочего места?
, вопрос №4161245, Сергей, п. Тульский
Военное право
Подскажите пожалуста, на сколько это законно?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли отказаться в ВВК в воинской части!? Я контрактник зоны СВО. Пролежал в госпитале с осколочными ранениями. Осколки вытащили но не все. Лечение закончили и сделали перевод в другой госпиталь с диагнозом см. Эпикриз перевода.в приложении. Во время лечения постоянно выросло артериальное давление ближе к 200/110, а иногда и выше. В среднем 175-185/100-110 пульс 95-115 Также в Эпикризе указали Лембольгия справа, хотя сначала говорили что остеохондроз. В другом госпитале через 3дня выписали без лечения с рекомендациями на протяжение ВВК, см. в приложении Эпикриз выписки. В воинской части отказали в ВВК из-за того, что якобы ранее было легкое. Отвезли в госпиталь где ВВК не проходят, хотели показать меня Неврологу, так как в выписном Эпикризе рекомендовано осмотр Невролога. Невролога там нет и сделал заключение без печати хирург совместно с моим начальникомс указанием в личной амбулаторной карточке что в прохождении ВВК не нуждается, см. приложение. Подскажите пожалуйста, законно ли всё это!? Они даже не смотрят на то, что в переводном Эпикризе указано что при лечении поднялось Артериальное давление, в выписном Эпикризе указано Гипертония первой степени (без обследования), хотя давление намного больше чем под первую степень. А также Люмбальгия, и тоже без обследования, а нога немеет и ходить трудно. Так же как и не разгибается, и не поворачивается нормально спина. Всё это с болями. Подскажите пожалуста, на сколько это законно?
, вопрос №4160823, Вадим, г. Москва
Защита прав работников
И вообще, если я в отпуске, разве меня можно отправить в ежегодный отпуск?
С 1 сентября 2022 работала учителем + возложение обязанностей зама. З/п 50 тыс. 22 июня 23го ушла на больничный по беременности и родам. Отпуск не отгуляла получается. 10 ноября 23го вышла из больничного, ушла в отпуск по уходу до 1.5 и вышла на 0,78 ставки только учителем (з/п 17 тыс) . С 21 июня 24го меня отправляют в тот неотгуленный отпуск - 65 дней. И выплачивают всего 47 тыс . я спросила почему так мало? Сказали, что посчитали за последние 12 мес. Но ведь это отпускные за период, когда я получала 50 тыс. Это ведь ущемление! И вообще, если я в отпуске, разве меня можно отправить в ежегодный отпуск? И еще вопрос, за период с 10 ноября 23го, когда я вышла не неполный раб день, мне сказали, что отпускные дни не положены. Законно ли все это?
, вопрос №4160412, Лилия, г. Москва
Защита прав работников
Я являюсь инвалидном 3 группы онкология, меня хотят уволить за не выполнение планов.По собственному желанию, законно ли это, подскажите пожалуйста
Доброе утро. Я являюсь инвалидном 3 группы онкология,меня хотят уволить за не выполнение планов.По собственному желанию,законно ли это,подскажите пожалуйста
, вопрос №4160343, Галина, г. Рязань
Дата обновления страницы 08.05.2019