Что мне может грозить за неявку на субботник?
работаю сторожом в детском лагере, по договору 6 на 1 с 9 до 17 , а по факту работаем сутки через двое, 6 и 27 апреля проводили субботник в которую я не явился так как был мой выходной , вчера директор сказал написать объяснительную , как мне составить ее и как быть в этой ситуации? а еще при работе не по т. договору получается большая переработка в месяц допустим 240 часов вместо 160 ч. примерно, при этом это никак не оплачивается ,нету и соответственно ночных , табель заполняют на 40ч в неделю как по договру, как защитить свои права и востановить справедливость? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
, айдар, г. Уфа
