Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель заставляет работать за двоих?
Здравствуйте! Работаю в МБОУ посменно с 6 утра до 14:00 либо с 10:00 до 18:00, моя сменщица заболела и находится на больничном. Руководство мне на помощь ни кого не даёт, мне приходится работать с 6 до 12,потом идти домой на перерыв и в 16:00 возвращаться на работу до 18:00. Доплаты ни какой нет, работодатель объясняет это тем, что работаю я так же 8 часов, а работу то я выполняю за 2-х. Имеет ли право работодатель заставлять работать меня именно так и без доплаты?
Здравствуйте!
Нет, это возможно только с вашего согласия и за это начисляется доплата по правилам ТК РФ.
Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ и ему может быть назначено наказание в виде штрафа в крупном размере.
Помимо этого можете обратиться за защитой своих прав в суд с исковым заявлением. Исковое заявление составляется с учетом положений статей 131, 132 ГПК РФ, государственную пошлину платить не надо (ст 333.36 НК РФ).
