Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право директор комплекса уволить всех нянечек?
Директор комплекса (в него входит несколько школ и садов) раздала всем нянечка садиком Уведомление о прекращении трудового договора. Ссылаясь на экономию бюджетных средств. Но хочет возложить обязанности нянечек на воспитателей в группе, ссылаясь на то, что теперь будет 3 воспитателя, а не два. И в смену будет работать два воспитателя, а не как раньше воспитатель и няня.
Скажите какие нормы права нарушает директор школы? И как можно помочь нянечка не потерять работу?
- IMG_20190502_172556_603.jpg
Дарья, здравствуйте.
В данном случае речь идет о прекращении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением штата (численности) работников.
В целях защиты трудовых прав работников, подлежащих сокращению, Ваш работодатель обязан предложить Вам иную работу, в том числе и нижестоящие должности.
Если фактически, трудовые функции нянь будут переданы третьему воспитателю, то данный факт нарушает Ваши трудовые права. То есть, само сокращение должно привести не только к уменьшению персонала, но и должна отпасть необходимость в использовании определенной трудовой функции.
На данном этапе Вы можете составить жалобу в Государственную инспекцию труда. Но реально защитить свои права Вы сможете только после завершения процедуры сокращения в суде путем предъявления иска о восстановлении на работе, взыскания среднемесячного заработка.
По поводу вакансий:
ст. 81 ТК РФ:
Есть определенные гарантии для отдельных категорий работников:
ст. 179 ТК РФ