Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ошибки в заявлении на увольнение по собственному желанию
Ошиблась в написании заявления - с 30 апреля, - когда последний рабочий день? И неверно указала месяц подачи. Руководитель завизировала 26 апреля и отправила в кадры. Нужно ли переписывать заявление или ничего делать не нужно?
- 15564277452682059530938476617162.jpg
Какого числа последний рабочий день- написала С 30 апреля, а предлог не надо было ставить
Месяц подачи- 26 мая( ошибка), а не апреля около подписи.Но виза руководителя в кадры 26 аареля
Добрый день, Ирина.
Не совсем понятно, если как я понял Вы подаете заявление 26 апреля, то почему увольнение 30 апреля, а не через две недели?
Вообще ни чего страшного, что Вы написали 26 мая, так как все равно заявление уже принято 26 апреля и зарегистрировано. Поэтому переписывать конечно не нужно. И так понятно, что это просто описка.
Свои же вопросы нужно формулировать корректно — с какой даты именно Вы планируете уволиться с 30 апреля или с 29?
Вы задаете вопрос о том,
Отсюда вывод, что дата с которой Вы хотели бы уволиться может быть любая, а не 30 число.
Если же работодатель поставил свою визу — то последний рабочий день у Вас будет считаться именно 30 апреля и 30 апреля с Вами должны будут произвести расчет и выдать трудовую книжку.
Своей визой — работодатель дал свое согласие на увольнение Вас 30 апреля.
А по смыслу ст. 84.1 ТК РФ\
Т.е. последний день работы у Вас 30 апреля.
Переписывать и менять даты в заявлении Вам не нужно.
Данный предлог тут не имеет никакого значения и уволить и рассчитать Вас должны именно 30 апреля, поскольку 1 мая — нерабочий праздничный день.