8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель грозит увольнением по отрицательной статье при больничном по уходу за больной мамой

Здравствуйте

У меня такая проблема:

Я ухаживаю за больной матерью, она не может ходить без поддержки, больничный по уходу за мамой я не брал чтобы не подставлять коллег и поэтому взял себе по меньше смен предварительно договорившись с коллегами. А в дни когда работаю я за мамой смотрит брат. Но вчера я узнал что не смогу выйти в воскресенье работать, так как в этот день брат к маме прийти не сможет. Я написал директору что ищу подработчика с другой точки. Директор отказалась, сказав что ей плевать, но работать должен я. На это я ответил что тогда возьму больничный по уходу за больным родственником (врачи мамы сами предлогали мне несколько раз взять его, так как видели что я всегда с ней хожу по больницам) директор мне ответила что будет подавать ходатайство в отдел кадров о том что я предоставляю фальшивый больничный чтобы прогуливать смены и уволит меня по статье черным списком. Скажите насколько правомерны действия директора

Мы переписывались с ней по вацапу, она это все говорила по аудиозаписи, чат я сохранил и сделал транскрипцию

Показать полностью
, Абас Джабаров, г. Москва

Здравствуйте, Алим.

Уволить за то, что Вы взяли больничный по уходу за больным членом семьи, не имеют права.

директор мне ответила что будет подавать ходатайство в отдел кадров о том что я предоставляю фальшивый больничный

Алим

такое ходатайство можно использовать против самого же директора, обратившись в суд с иском о защите чести и достоинства. Обвинение Вас в уголовном преступлении (а именно таким является подделка больничного листка или выдача его без законных оснований) без доказательств может обернуться против самого руководителя.

Рекомендую обязательно брать больничные листы, если Вы не можете выйти на работу по утвержденному графику, и не меняться сменами самостоятельно.

0
0
0
0
Абас Джабаров
Абас Джабаров
Клиент, г. Москва
Спасибо
Еще забыл уточнить, директор сказала что бухгалтерия проведет больничный только с понедельника и якобы у меня в воскресенье все равно будет защитан прогул
Это ведь не так? Больничный мне сегодня открыли
Это ведь не так?

Алим

по закону не так. Больничный оплачивается с первого дня нетрудоспособности, указанного в больничном. Если в этот день работник и работал, и больничный взял, то по его выбору оплачивается или рабочий день, или пособие.

Если Вам учтут прогул за воскресенье, рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и с иском в суд.

Если у Вашего директора есть вышестоящее руководство (возможно, у Вас сетевая компания), я бы еще жалобу на самоуправство директора отправила этому руководству или учредителю (учредителям) организации.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Весь товар был оплачен в трудовой нет записи об увольнении по статье в справке об отсутствии судимости тоже нет не чего
Здравствуете, ,подскажите работала в магазине при увольнении по собственному желанию в последний день работы в выставила коробку в мусор а в ней оказался товар. Весь товар был оплачен в трудовой нет записи об увольнении по статье в справке об отсутствии судимости тоже нет не чего. Но на работу продавцом не берут ссылаясь на условное осуждение по стоите 158 что делать и есть ли на самом деле судимость?
, вопрос №4978452, Юлия, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военнослужащий получил листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком, мотивируя тем, что супруга получает
Военнослужащий получил листок нетрудоспособности по уходу за ребёнком, мотивируя тем, что супруга получает зарплату больше, чем его денежное довольствие, однако статья 359.1 Устава внутренней службы гласит, что военнослужащий может получить листок о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком только в том случае, если мать имеет объективные причины (лишена родительских прав, в командировке в другом регионе, находится на карантине и другие случаи отсутствия материнского попечения), возможно ли привлечь военнослужащего к уголовной или другой ответственности?
, вопрос №4978139, Арсен, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вот обезличенный текст Копируй и отправляй юристу --- Я потерпевший
Вот обезличенный текст. Копируй и отправляй юристу. --- Я потерпевший по делу о похищении человека (ст. 126 УК РФ), вымогательстве (ст. 163 УК РФ) и разбое (ст. 162 УК РФ). Материал зарегистрирован в КУСП, идёт проверка. Нужна краткая консультация. Фабула дела: 1. Сентябрь 2025: Группа лиц (Человек #1 — организатор, ещё 3-4 человека) насильно посадили меня в машину, избили до крови, угрожали ножом, требовали 75 000 рублей. Якобы я был должен эти деньги за покупку банковских карт (ст. 187 УК РФ), которые в итоге были заблокированы. Сотрудники ППС остановили машину, но Человек #1 угрожал мне убийством, чтобы я молчал. Благодаря его связям тот материал «замяли», оформили не как похищение. Семью вынудили на «мировую». 2. Май 2026: Друзья Человека #1 пришли на мою работу, угрожали и требовали те же 75 000 рублей. 3. Июнь 2026: Я с мамой написал заявление в УФСБ. Зарегистрировано, передано в МВД, присвоен номер КУСП. Человек #1 сейчас в другом регионе, его друг и двое исполнителей — в моём городе. 4. Недавно: Двое исполнителей пришли за деньгами. Деньги были меченые (оперативный эксперимент). Их задержали с поличным. При задержании они звонили Человеку #1, а он сразу прислал мне угрозу: «ты об этом пожалеешь». 5. Доказательства у следствия: Мои показания, скрины угроз от Человека #1 и его друга (вымогательство, угрозы маме, давление), показания мамы, факт задержания с мечеными деньгами. Телефон готов отдать на осмотр добровольно. Вопросы: 1. Моя роль: 2 года назад я по просьбе Человека #1 нашёл людей и купил у них банковские карты (ст. 187 УК РФ). Я сам всё рассказал следствию. Может ли мне что-то грозить по этой статье, учитывая что я главный потерпевший по делу о похищении и вымогательстве? 2. Прогноз для фигурантов: Реально ли Человеку #1 и его подельникам уйти от ответственности (с учётом что старый эпизод «замяли», а новые угрозы идут через мессенджеры)? Какие реальные сроки им грозят? 3. Меры защиты: Мне выдали просроченный на 9 лет спецбаллон. Я хочу понять, могу ли я требовать замену или тревожную кнопку. Резюме: Хочу понять, есть ли риск для меня, и каков реальный прогноз по срокам для банды.
, вопрос №4977059, A, г. Ставрополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увели
Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увеличения основного отпуска за вредные и опасные условия службы (указ президента 1237). 22 дня я уже сходил в отпуск. Помогите рассчитать сколько не отгуленного отпуска у меня остаётся если остаётся. Предполагаемая дата увольнения 31.07.2026 года.
, вопрос №4974049, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.04.2019