8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перенос рабочих и выходных дней в мае в школе

Правомерно ли школа (работающая по 6-ти дневной неделя обучения) обязывает учиться 3 мая и 10 мая, если известно, что постановлением правительства выходные дни с января были пересены.

, Максим, г. Урай
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Максим.

Правомерно ли школа (работающая по 6-ти дневной неделя обучения) обязывает учиться 3 мая и 10 мая,

Максим

частично законно.

Обратите внимание, что переносы выходных дней распространяются на работников, а не на учащихся. Учебные дни определяются уставом, локальными нормативными актами образовательной организации. Это первое.

А второе

3 мая и 10 мая

Максим

объявлены выходными днями в связи с переносом

с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Субботы при шестидневной рабочей неделе не являются выходными днями, следовательно работники с таким режимом обязаны работать в 10 мая, так как суббота, совпавшая с 23 февраля, для них не была выходным днем и не переносится.

Что касается 3 мая, то, или Вы что-то напутали и учится обязывают 4 мая, а не 3-го, или работодатель что-то намудрил, так как для «шестидневщиков» 3 мая будет выходным (так как перенесено воскресенье- выходной для них день), а вот 4 мая должно быть рабочим днем, так как это суббота.

Возможно «поменяли местами» 3 и 4 мая, но это не законно, у работодателя нет таких прав.

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Урай
1 и 2 нам поставили выходные. Т.е. вы подразумеваете, что праздничный день который выпадает на рабочий не явлется выходным? Если, например, 23 февраля человек должен был отдыхать (по нерабочему праздничному дню), но выходной перенесли на иной день, то один выходной просто пропадает?
1 и 2 нам поставили выходные.

Максим

поэтому 3-го поставили рабочий день, получается, вместо 2-го, так как для «шестидневочников» 2 мая — рабочий день.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
И если я окончу школу без аттестата, а со справкой, то выплаты не будут изьяты?
Мне 18 лет, обучаюсь в 11 классе, осталось 4 месяца учебы. Получаю выплаты по утери кормильца. Наблюдаюсь у психиатора с диагнозом депрессия. Пью АД около 7 месяцев. Из за резкой отмены уже около двух недель чувствую себя ужасно и дали новый препарат, который тоже имеет побочки. Школу посещать чисто физически не могу. Если я предоставлю справку от врача о том что на больничном то ко мне нет вопросов? Завуч угрожает неаттистацией и недопуском к экзамену. Я планирую поступать в колледж по аттестату 9 класса. А в 11 классе учусь ради получения выплат(хоть что бы не помереть с голоду) в каком случае меня могут отчислить? У меня было много пропусков,но я предоставлял справки. И если я окончу школу без аттестата,а со справкой,то выплаты не будут изьяты?
, вопрос №4864664, Antuoan, г. Москва
Трудовое право
Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю на полставки на работе с графиком сутки - трое. У нас в организации годовой суммированный учет рабочего времени. За январь была переработка 14ч. В данный момент нахожусь на больничном с 16 по 25 февраля. По графику должна была работать 18,22 и 26 февраля. Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки. 19-7=12 и 12:0.5=6дней Эти 6 дней умножаем на 8ч =48 ч. От 48 часов отнимаем 14 ч и получаем по итогу 34ч P. S. Я специально не стала вводить в расчет укороченные пятницы, чтобы не путаться, это мелочи. В общем расчете кадры правы? Смущает, что из переработки в 14ч я вышла в огромную недоработку как будто б/л просто авкинули из учета рабочего времени.
, вопрос №4864626, Наталья, г. Москва
Военное право
Отказывают ссылаясь на закон о ненормированном рабочем дне и 3 днями к отпуску
Здравствуйте хочу уволиться с военной службы . причина постоянные переработки и ненормированный рабочий день . отказывают ссылаясь на закон о ненормированном рабочем дне и 3 днями к отпуску
, вопрос №4864219, Махачкала, г. Москва
Трудовое право
Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя
Как оплачиваются официальные праздничные дни, если в объявлен простой по вине работодателя и праздничные дни входят в период простоя.
, вопрос №4863862, Анатолий, г. Москва
Защита прав работников
Если работодатель вызвал в выходные дни на ревизию и не хочет оплачивать, говорит что берите просто выходные дополнительно
Если работодатель вызвал в выходные дни на ревизию и не хочет оплачивать , говорит что берите просто выходные дополнительно
, вопрос №4863343, Татьяна, г. Казань
Дата обновления страницы 28.04.2019