Как отстоять свои права при изменении условий работы работодателем и получить зарплату?

Работаю в организации больше 1,5 лет из дома на основании стандартного трудового договора.

В одностороннем порядке в марте т.г. работодатель предложил мне новые условия труда - через уведомление о смене условий труда на работу в офисе, с чем я не согласился (условия хуже помимо того, что нужно ездить в офис + серая часть зарплаты не будет выплачиваться).

Само уведомление я в офисе не подписал, однако работодатель в дальнейшем сообщил, что отправил мне документ по почте, но документ так мне и не пришел (вероятно, работодатель совершил ошибку в адресе).

По факту я свою работу не прекращал, взаимодействуя с контрагентами.

Однако по факту зарплата не выплачивается уже порядка двух месяцев, за исключением последнего платежа, который пришел от работодателя в начале апреля с зарплатой за несколько дней марта.

Обратился в трудовую инспекцию, но ни один из моих вопросов не решили, а посоветовали обращаться в суд.

Я предложил работодателю расстаться на стандартных в такой ситуации условиях - двух окладах и выплате отпускных - однако до сих пор работодатель не захотел мне ничего отвечать, ни встретиться и обсудить ситуацию.

Что порекомендуете? Как я могу отстоять свои интересы?

И насколько высоки шансы, что как минимум за два месяца работодатель выплатит хотя бы официальную часть зарплаты?