8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если не отдают санитарную книжку с места увольнения?

Добрый день ! Скажите пожалуйста , Что делать если не отдают санитарную книжку с места увольнения ?

, Владимир, г. Москва
Антон Сухов
Антон Сухов
Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день!

В соответствии с реквизитами на странице 30 формы медицинской книжки, утвержденной приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402, при увольнении или переходе на другое место работы, медицинская книжка остаётся у владельца и предъявляется по месту новой работы.



За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, а также в суд.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Подскажите пожалуйста, что делать если не отдают планшет с ремонта и не отвечают на звонки?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать если не отдают планшет с ремонта и не отвечают на звонки? В интернете я нашла организацию которая занимается ремонтом техники. Позвонила, рассказала о проблеме, после чего мне предложили сдать на диагностику для полного выявления проблемы. Предложили курьера, который заберёт планшет и отвезёт в сервис. Я согласилась и передала через курьера планшет. Курьер мне выдал бумагу акт приема передачи. Пообещали через 2-3 дня все отремонтируют. На следующей день прислали договор услуг, после диагностики, я оплатила ремонт(( технику свою не получила и на звонки не отвечают. Что делать и где искать?
, вопрос №3119807, Полина, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Что делать, если не отдают трудовую книжку с расчетом и каковы последствия?
Руководитель принудил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Написал. Теперь не отдают трудовую книжку.Требуют расписаться в зарплатной ведомости за зарплату которую я не получал. В противном случае грозят уволить задним числом "по статье" за прогулы. Акты составят любые и "свидетелей" из действующих сотрудников тоже найдут.Что делать в этой ситуации?
, вопрос №1850101, Василий, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Что делать, если не отдают трудовую книжку и выявилась недостача, с которой я не согласна?
Здравствуйте. Я работаю в аптеке одна. Офис находится в другом городе. В последний раз учёт был 2 года назад, после ограбления. Аптека была вскрыта. Вызывали полицию. Была недостача. С этим вроде бы разобрались. И я стала работать дальше. 14 августа 2017 года. я сообщила (по телефону) работодателю о своём срочном переезде в другой город, в связи с поступлением моего ребёнка в школу по месту прописки. Отработать 2 недели у меня не было возможности, по причине срочного переезда. 18 августа того же года в аптеку приехала глав. бух. и по устному указу директора, потребовала ключи от аптеки. Свидетелей факта передачи ключей к сожалению не было. Учёт произведён не был, так как мне объяснили что все в отпуске и его делать некому. Так же потребовали написать 2 заявления на увольнение (по соглашению сторон). С разными датами. Одно - реальное (т.е. 18 августа), а другое - "задним" числом. Как мне объяснили - это на случай если учёт пройдет хорошо или плохо. 19 августа я переехала в другой город для прохождения мед. комиссии и подготовки ребёнка в школу. С 6 сентября - 7 сентября был произведён учёт. Выявилась недостача на сумму 78 тыс. руб. Огласив результат, его тут же закрыли. Так как на следующий день уже должны были выйти на работу новые сотрудники. С 1 августа - 18 августа я работала без кассы. На учёт привезли компьютер и сканер. Количество товара забивала менеджер (жена директора). Я и новые сотрудники не имели возможности проследить за правильностью проведения учёта. Мы только подносили товар и уносили обратно на полки. С результатом учёта я не согласна. Что происходило в моей аптеке с 18 августа - 6 сентября, мне не известно. Камер нет. Сигнализации тоже нет. Точнее она есть, но света в аптеке нет с ноября 2016 года. Более 7 месяцев я работала без света с "левой" розеткой (для кассы и чайника). Ничего не подписывала. Я являюсь материально ответственным лицом. Работала по трудовому договору. Зарплату за август я не получила и трудовую книжку мне не отдают. Так же за период моей работы в аптеке с 19 июля 2015 года - 18 августа 2017 года я была в отпуске только один раз 14 дней. Но заявление на отпуск в бухгалтерии сказали писать на 28 дней ( с 15 мая - 28 мая). За всё время работы, ни в одной зарплатной ведомости я лично не расписывалась. Работодатель разрешил мне брать её из кассы. А при инкассации, сдавать меньше на сумму своей зарплаты. Возможно что-то не по теме, но я старалась описать всё что мне известно и по возможности подробно. Погасить недостачу пока ещё не требуют. Но перед фактом меня поставили. Надо как-то разбираться. Возможно потребуют росписку от меня. Куда мне обращаться? Что делать, если заставят выплачивать недостачу?
, вопрос №1747177, Ольга, г. Нарьян-Мар
1 ответ
Защита прав работников
Что делать, если не выплатили зарплату в день увольнения?
Здравствуйте! подскажите что делать если не выплачена зп в день увольнения?
, вопрос №1166447, Дмитрий, г. Нижневартовск
3 ответа
Все
"Что делать, если не отдают трудовую книжку, и не увольняют?"
Что делать,если работодатель дает мне трудовой договор при увольнении, я его не подписываю, так как трудовой договор не соответствует условиям оплаты труда и режима работы. Трудовой договор я не подписала, из-за этого они мне не делают запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию, хотя запись о принятии на работу есть, и не отдают трудовую книжку. Что делать?
, вопрос №668515, аня, г. Красноярск
11 ответов