8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно уволиться с работы по совместительству при академическом отпуске на основной работе?

Здравствуйте, работаю учителем в одной школе 15 лет, по совместительству ,2 года назад, стала работать ещё в одной школе. В школе , по основному месту работы, хочу взять академический отпуск на один год. а в школе по совместительству уволиться. Как и в какие сроки перед отпуском мне нужно сообщить об этом администрации. Заранее, спасибо.

, Наталья, г. Краснодар
Максим Сушков
Максим Сушков
Юрист, г. Кандалакша

Если вы имеете ввиду совместительство, то заявление об увольнении подаётся по общим правилам за 2 недели, статья 80 ТК РФ. По соглашению с работодателем вы можете быть уволены и ранее этого срока.

Ответ на ваш вопрос дан в общих чертах, поскольку для более точного ответа требуется выяснение дополнительной информации. Если у Вас есть ещё вопросы, вы можете обратиться к любому юристу на сайте через чат. Предоставление дополнительной информации, как правило, осуществляется на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Сохраняется ли отсрочка от призыва как правильно оформить?
Сын студент 4 курса пропустил сессию из за операции в травматологическом отделении,декан факультета предлагает академический отпуск. Сохраняется ли отсрочка от призыва как правильно оформить? И как оповещать военкомат после выхода из академа, и прдлчт ли отсрочку после выхода до окончания обучения?
, вопрос №4871914, Геннадий, г. Железногорск
Трудовое право
Вышла на работу после декретного отпуска, работодатель не предоставляет рабочее место, что делать в этом случае?
Здравствуйте. Вышла на работу после декретного отпуска, работодатель не предоставляет рабочее место, что делать в этом случае?
, вопрос №4871766, Ольга, г. Новосибирск
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вышла на работу на основную ставку, а с 0, 5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться
Вышла на работу на основную ставку, а с 0,5 ставки совместителя работодатель заставляет уволится, аргументируя тем, что так незаконно, нужно либо на обе выходить, либо с совместителя уволиться. Правомерны ли такие действия со стороны работодателя.
, вопрос №4871377, Татьяна, г. Москва
Уголовное право
Заказчик его не отдает, на связь не выходит, либо переносит каждый раз встречу, чтобы забрать инструмент, который ему необходим для работы
Здравствуйте. Мой муж оказывает строительные услуги. Он делал ремонт (без договора) у заказчика. Работой были довольны, за выполненную работу платили деньги, никаких претензий не было к качеству работы. Заказчик договорился с мужем о том, что он возведет стену. Работа была выполнена, заказчиком принята, деньги заплачены. Через неделю заказчик пишет, что работа его не устраивает и надо переделать за свой счет. Мой муж отказался, заказчик это принял (есть переписка). Через несколько дней муж приехал на объект, а замки поменялись. Там остался его инструмент тысяч на 30-40. Заказчик его не отдает, на связь не выходит, либо переносит каждый раз встречу, чтобы забрать инструмент, который ему необходим для работы. У нас есть несовершеннолетний ребенок, которого необходимо кормить, а инструмент - средство заработка. Заказчик не выходит на связь, повторюсь еще раз, игнорирует мужа, заблокировал его везде. Что делать в такой ситуации? Заявление уже написано в полицию
, вопрос №4871333, Елизавета, г. Москва
Все
Мой ребенок числится на заочном отделении в одной из московских
Мой ребенок числится на заочном отделении в одной из московских школ, предоставляющих такой формат образования. Поскольку у ребенка московская прописка, оплата за обучение небольшая, остальную сумму покрывает правительство Москвы. Ребенок лечится от серьезного хронического заболевания, имеется справка от врача о рекомендованном академическом по состоянию здоровья отпуске на этот учебный год. В следующем учебном году хотим повторить курс заново, фактически на второй год остаться. Школа в которой числится ребенок заявляет, что они академический отпуск не предоставляют, у них такое не предусмотрено. Предлагают пройти курс заново за полную стоимость. Обращались в другие школы с заочным отделением, услышав про второй год, отказывают. Это что же настолько невероятная вещь - повтор класса ?
, вопрос №4871135, Карина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.04.2019