Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче справки 2-НДФЛ?
Здравствуйте! Не подскажите, имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче справки 2ндфл?--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Нет, работодатель, в том числе и бывший не имеет право отказать Вам в выдаче справки 2НДФЛ, так как указанная справка выдается при любом обращении самого сотрудника, в том числе бывшего. Для получения указанной справки Вам необходимо написать заявление, если работодатель не выдает на основании устного заявления.
Указанные обстоятельства подтверждаются полжениями п. 3 ст. 230 НК РФ и ст. 62 ТК РФ
п. 3 ст. 230 НК РФ:
Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В случае отказа в выдаче бывшего работодателя следует привлечь к ответственности.
С уважением Ольга Бауэр
1
0
1
0
Жозе
Клиент, г. Москва
В таком случае, при отказе в выдаче, что нужно делать и куда обращаться для привлечения к ответственности?
Норма, регулирующая ответственность работодателя, предусмотрена КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, —
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Обращаться к государственным инспекторам труда, они же рассматривают дела и назначают наказание. Либо Вы можете обратиться к Прокурору.
С уважением Ольга Бауэр
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Гражланин казахстана при получении российского гражданства имеет ли права перевести в рф, свой автомобиль сняв его с учета в казахстане и поставить его на учет в рф с оплатой льготного утиль сбора?
, вопрос №4775559, Виталий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В таком случае, при отказе в выдаче, что нужно делать и куда обращаться для привлечения к ответственности?
Норма, регулирующая ответственность работодателя, предусмотрена КоАП РФ
Обращаться к государственным инспекторам труда, они же рассматривают дела и назначают наказание. Либо Вы можете обратиться к Прокурору.
С уважением Ольга Бауэр