8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как засчитать в стаж трудовой промежуток срочных договоров?

Мой брат долгий период работал в организации. Вахтовым методом. при этом организация каждую вахту вносила запись в трудовую книжку и расторгала после окончания вахты эти трудовые договоры. ранее мы не знали что их можно было признать заключенными на постоянной основе, так как работал он в одной и той же должности более 2 лет. и постоянно по срочным договорам. по этой причине до пенсии брату как раз не хватает именно этого периода. уволился он давно. уже больше 3 лет. как нам теперь быть. не уже ли никак нельзя доказать что это были постоянные трудовые отношения для включения их в трудовой стаж и назначении пенсии

Показать полностью
, арина Никитина, г. Губкинский
Сергей Белобров
Сергей Белобров
Юрист, г. Белгород

Здравствуйте, Арина. Обратитесь в суд об установлении факта трудовых отношений в данном случае. ример судебной практикиhttps://sudact.ru/regular/doc/...

Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос,   вы можете обратиться  в чат за получением ответов на ваши вопросы.  По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной
основе

0
0
0
0
арина Никитина
арина Никитина
Клиент, г. Губкинский
Подскажите, а разве срок исковой давности для подачи иска к организации не вышел?

вы же будете просить установить юридический факт, а не обращаться по трудовому спору.

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Трудовое право
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в
Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.
, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва
Трудовое право
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково
Трудовое право
По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мно и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги, я не могу никуда устроиться на работу
Истек срок действия договора 30.03, 26.03 работодатель отправил уведомление по почте, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мно и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
, вопрос №4106383, Дарья, г. Щелково
Все
Подскажите пожалуйста какие периоды трудовой деятельностивключаются
Подскажите, пожалуйста, какие периоды трудовой деятельности,включаются в страховой стаж? А так же какие иные периоды? Возникли сложности при назначении пенсии
, вопрос №4105580, Дарья, г. Новосибирск
Трудовое право
В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не
Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.
, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск
Дата обновления страницы 17.04.2019