Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Возможна ли выдача дубликата трудовой книжки на основании ее копии, заверенной работодателем?

Добрый день! Организация потеряла мою трудовую книжку и отказывается выдать дубликат на основании ее копии, заверенной предыдущим работодателем, аргументируя тем, что данный документ не является основанием для ее восстановления. На сколько мне известно, надлежаще заверенная копия трудовой книжки, подпадает под понятие справки, полученной у предыдущего работодателя. Права ли организация в данном случае? Если нет то, на кикие нормативные документы можно сослаться? И что делать, если собрать оригиналы справок со всех работодателей не представляется возможным (стаж более 23 лет).

17 апреля 2019, 06:56, Ольга, г. Барнаул

стаж

Игорь Ермаков

Адвокат, г. Москва

Добрый день. Выдача дубликата трудовой книжки на основании ее копии, заверенной работодателем, возможна только в случае если в такой копии есть отметка о том, что подлинник хранится в данной организации (к сожалению, мой довольно большой опыт юриста и адвоката свидетельствует о том, что такое требование практически никогда не соблюдается). Такие требования подпункта 2.3.1.1 и абзаца 4 подпункта 2.3.2.5 «Государственной системы документационного обеспечения управления. Основных положений. Общих требований к документам и службам документационного обеспечения», утвержденной Приказом Главархива СССР от 23.05.1988 N 33. Данный документ не утратил своей силы и подлежит применению в подобных случаях.

17 апреля 2019, 08:19

Ольга

Клиент, г. Барнаул

Спасибо за ответ. А если копия трудовой была заверена и выдана работодателем вместе с трудовой книжкой в день увольнения в 2015 году? Такой документ-уже не документ? Заранее спасибо.

17 апреля 2019, 09:26

Игорь Ермаков

Адвокат, г. Москва

Если на этой копии нет вышеуказанной в первом моём ответе отметки, то, к сожалению, она в отсутствие подлинника не имеет юридической силы.

17 апреля 2019, 09:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки

Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку. Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?

14 мая, 20:33, вопрос №4952682, Любовь, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Как подтвердить стаж работы в ОВД с 1993 по 2008 год при отсутствии трудовой книжки?

Здравствуйте, я с 1993 года по 2008 год служил в органах внутренних дел однако при увольнении не получил трудовую книжку и соответственно хотелось бы подтвердить свой стаж для формирования пенсии

12 мая, 20:15, вопрос №4950412, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

ПФ РФ отказал в корректировке стажа на основании бумажной трудовой книжки

Работал в РКС, приблизительно 3,5 года, организация ликвидирована, работодатель в архив документы не сдавал. Трудовой стаж за этот период зачли в общий, а не северный. ПФ РФ отказал в корректировке стажа на основании бумажной трудовой книжки. Есть официальный ответ. Помогите составить заявление в суд.

12 мая, 17:11, вопрос №4950277, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при срочном договоре на 1 месяц?

Здравствуйте. Обязательно вносить запись в трудовую книжку работнику если он отработал по срочному трудовому договору 1 мес

12 мая, 15:33, вопрос №4950060, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Увидят ли работодатели увольнение по статье при трудоустройстве с новой фамилией?

Здравствуйте. Меня уволили по статье. На данный момент вышла замуж и сменила фамилию. Работаю в магазине, меня собираются оформлять. Если я не принесу трудовую книжку, увидят ли в электронной форме по моей новой фамилии,что я уволина по статье

11 мая, 17:05, вопрос №4949264, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.