Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
В каких случаях применяется статья 12,8 КоАП?
Здравствуйте Объясните пожалуйста статья 12.8 часть 3 ну он же водитель за рулем пьяный и ему штраф 30.000 или арест до 15 суток Как это понять В каких случаях такая статья ГИБДД
, Иван, г. Москва
Максим Колесников
Здравствуйте, Иван!
Что конкретно Вам не понятно?
КоАП РФ Статья 12.8
3. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния
Человек садиться за руль в состоянии опьянения, не имея водительских прав, потому что, например, никогда на права не учился, экзамен не сдавал и права не получал. Или лишен прав, например, за выезд на полосу встречного движения. В таком случае его действия образуют состав административного правонарушения.
влечет административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не может применяться административный арест, в размере тридцати тысяч рублей
Наказание за данное правонарушение предусматривается в виде ареста.
Если нарушитель является лицом, в отношении которого арест применен быть не может, например, беременная женщина, то тогда назначается штраф.
Похожие вопросы
Согласно статье 188 УПК РФ, вам необходимо явится 15.05.2024 в УМВД по КК
Добрый день сегодня маме пришло подобное сообщение: ФМО. Согласно статье 188 УПК РФ , вам необходимо явится 15.05.2024 в УМВД по КК. В случае неявки будет оформлен привод согласно ст. 113 УПК РФ ,повестка будет направленна в адрес регистрации.
С уважением, ООО "Айсервис" Что, в данном случае, делать?
Здравствуйте.
Приобрела телефон в кредит, вместе с ним включили еще доп гарантию.
Писала претензию в магазине об отказе от гарантии, телефон при этом уже был погашен, затем пришел ответ, что нужно обращаться, непосредственно, в тех сервис, который обслуживает по гарантии.
Написала им, пришел следующий ответ:
Уважаемый Покупатель!
В ответ на Ваше обращение сообщаем Вам, что со всеми условиями перед заключением договора-оферта о предоставлении дополнительного сервисного обслуживания Вы были ознакомлены.
В соответствии со ст. 451 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Договор заключается посредством акцепта оферты в виде оплаты услуги.
Договор-оферта размещен на сайте iStudio в разделе «Дополнительная гарантия».
Таким образом, в любой момент Вы могли отказаться от заключения договора.
Согласно ч. 1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
С уважением,
ООО «Айсервис»
Что, в данном случае, делать?
Заранее, спасибо.
Основания для досрочного назначения пенсии: п.6 ч.1 ст.32 -18 лет; п.2 ч.1 ст.30 - 9 лет 13 дней; п.1 ч.1 ст 30 - 3 месяца 15 дней
Добрый день!
Мне 41 год, мой общий трудовой стаж составляет 19 лет и 3 месяца. Основания для досрочного назначения пенсии:
п.6 ч.1 ст.32 -18 лет;
п.2 ч.1 ст.30 - 9 лет 13 дней;
п.1 ч.1 ст 30 - 3 месяца 15 дней.
При выработке полного стажа, в каком возрасте я смогу рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
Может быть по статье "полное служебное несоответствие"?
Здравствуйте, я служу в армии с 2021 года, РВСН, водитель, во время прохождения службы уверовал в Господа, и у меня появились определённые религиозные убеждения, в связи с которыми я не стал принимать присягу и не беру в руки оружие, то есть я не выполняю никаких специальных обязанностей военнослужащих, только лишь должностные(водитель, управляю грузовиком, и на этом всё). Можно ли уволиться по этой причине? Может быть по статье "полное служебное несоответствие" ? Что мне делать в этом случае? И как быть?
27 КоАП - повторное нарушение?
Доброго времени суток. Может ли работник при рассмотрении индивидуального трудового спора в суде (неправомерное наложение дисциплинарного взыскания, дискриминация) заявлять исковые требования о дисквалификации руководителя организации ( по ст. 5.27 КоАП - повторное нарушение ) ? Спасибо