Переход ООО с ОСНО на ЕНВД в середине года

Здравствуйте.как расторгнуть рамочный договор гпх,если не знаешь местонахождение и контактов компании.в 2025 году зарегистрировалась по гпх в компании Яндекс еде, зарегистрировали в ооо рапид.но так не вышла на смены,так как ребенку начали оформлять инвалидность и потом сидела по уходу с ребенком инвалидом.через пол года в сфр увидели запись ,что трудоустроена по гпх и отменили пособия по уходу за ребенком.как расторгнуть договор не знаю,обращалась в Яндекс еду,те не знают где ооо РАПИД,с 2025 года не сотрудничают с ними.и можно как то доказать,что не работала ,да вообще,что они больше не сотрудничали с Яндекс едой с 2025 года,чтоб деньги не возвращать, выплаченные по уходу за ребенком инвалидом.

мне нужно находиться в Новосибирске с середины декабря 2026 года до середины марта 2027 года. т.е. более 90 дней. что нужно сдедать для продления законного пребывания на этот срок . РВП и ВНЖ нет. пока предполагаю оформить договор ГПХ на оказание услуг по ведению домашнего хозяйства с частным лицом - гражданином РФ. но вроде как лучше делать трудовой договор с ИП. у меня нет возможности заключить трудовой договор с ИП. Какие еще есть варианты ?

Папа погиб на СВО. На момент его гибели (где то середина сентября) я окончил СПО и был в процессе поступления в университет (на заочное, когда подавал документы не знал, что он уйдет на сво и уже не было возможности поступить на очное), мне был 21 год. со старшей сестрой получили выплату по 98 Указу и я получил региональную. могу ли я претендовать на страховую выплату и выплату по 306-фз (мы с сестрой единственные родственники, сестре 23, не учиться)

Здравствуйте! В феврале 2026 года приобрёл майненговое оборудование по предоплате с доставкой из Китая у компании из Москвы отгрузка Китаем должна была быть в апреле 2026 года, это в договоре указано, но конкретные сроки доставки не указаны, в личной переписке с агентом все указано. Отгрузка произошла примерно в середине Июня и потом передали логистам для оформления документов! Выехало оборудование в середине Июля и было доставлено на границу в начале августа. По итогу прошло больше месяца и мне сказали что оборудование встало на границе из-за возможно не правильно оформленых документов. Сейчас уже октябрь ничего внятного мне говорят предлагают закончить доп соглашение на продление срока доставки или выплатить предоплату и плюс 20% компенсацию, но за за такой срок с февраля по октябрь оборудование спло стоить 2-3 раза дороже и купить по той цене что я заказывал сейчас нет возможности! Что делать в таком случае как получить оборудование которое я заказал и стоит ли заключать доп соглашение, просто с ним я потом не смогу опираться на простюроченые сроки компанией поставщиков!?

Собственники хотят перевести сотрудников в другое ООО через увольнение по собственному Несколько лет работают в одной ООО. В последнее время в компании напряженная ситуация (менялись акционеры, сокращались премии, увольняли сотрудников и т.д.). Недавно собственники сообщили, что по некоторым причинам (официально - оптимизация расходов и т.д.), всем сотрудники будут оформлены в другую их организацию (тоже ООО). Т.е. всем сотрудникам старой ООО нужно написать заявление по собственному. А на следующий день с нами подпишут новый трудовой договор. В связи с чем возникают вопросы: 1) Вдруг с нами не подпишут новый договор? Что делать? 2) Вдруг в новом договоре будут худшие условия (меньше зарплата, больше обязанностей)? Что делать? 3) На данный момент существует приличный долг по премиям. Премии не прописаны в трудовом договоре. Владельцы обещают выплатить премию, но после увольнения из старой ООО. Вдруг этого не произойдет и что тогда делать? 4) Если меня оформят в новую ООО, то что будет с испытательным сроком? Будет ли он? Могут ли меня уволить в течение испытательного срока, даже при моей качественной работе? 5) Через какое время мне полагается отпуск в новой ООО?