Как продлить регистрацию на основании бессрочного трудового договора?

Здравствуйте, я гражданин Казахстана. Работаю в России по бессрочному трудовому договору(Работодатель ездил и уведомлял о принятии меня на работу в феврале 2018 года). Регистрация у меня на юридическое лицо, делал не в этой компании в которой работаю в мае 2018 заканчивается 2 мая 2019 года.

Хотел продлить регистрацию в ФМС сказали что уведомления в базе нет. И чтобы я оформлял новый договор. Как это сделать? Ведь работодатель уведомил все по закону и печати сотрудника фмс стоят и в уведомлении и у меня на договоре.

12 апреля 2019, 13:50, Андрей, г. Москва

ФМС

Жанна Кондрашкина

Юрист, г. Санкт-Петербург

у сотрудника спросили? показывали уведомление с их отметкой в принятии?

12 апреля 2019, 15:49

Андрей

Клиент, г. Москва

Да у сотрудника ФМС.

Показывали там дата 28 февраля 2018 о принятии. Ну они сказали в базе нет уведомления.

Идите новый договор оформляйте.

12 апреля 2019, 15:53

Жанна Кондрашкина

Юрист, г. Санкт-Петербург

Я, думаю, что вашему работодателю надо просто повторно подать уведомление по тому же самому договору. Если сотрудник скажет, что типа уже больше года прошло и работодатель нарушил, то у вашего работодателя есть на руках предыдущее уведомление с отметкой (т.е. какая-либо ответственность исключена). Достаточно будет пояснить, что по какой-то причине первое уведомление просто не было внесено в базу.

12 апреля 2019, 15:56

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте.

Вы допустили просчет, когда создали ситуацию, что

Регистрация у меня на юридическое лицо, делал не в этой компании
Андрей

а трудовых договоров получается два, при этом оба работодателя и реальный и тот, через которого делали регистрацию, подали уведомление о приеме на работу (по закону не могли не подать, приняв иностранца на работу).

Скорее всего, из-за этого у Вас и проблема. Возможно информация о «номинальном работодателе» поступила позже информации о реальном и просто «перекрыла» ее в базе.

На мой взгляд, лучше сделать, как говорят, чтобы не вылезла ситуация с двумя работодателями. Но, кстати, сейчас организации по своему адресу могут ставить на миграционный учет только если реально предоставляют помещения для проживания. Если Вы живете на съемной квартире, на учет Вы должны вставать там.

12 апреля 2019, 18:09

Андрей

Клиент, г. Москва

Спасибо. Так как мне теперь поступить с регистрацией? Как правильно будет продлить?

13 апреля 2019, 09:36

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Правильно уже сделать нельзя, уже «дрова наломаны». Можете сделать въезд-выезд и принимающая сторона пусть поставит на миграционный учет, как полагается. Если нынешний работодатель не против, пусть расторгнет ТД, заключит новый, уведомит УВМ МВД. На первичный учет поставят опять на 3 месяца, потом с новым ТД и принимающей стороной пойдете продлевать миграционный учет на год (на больший срок не продлевают).

13 апреля 2019, 16:11

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 20:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?

07 февраля, 16:51, вопрос №4849830, Армен, г. Москва

-3 ответов

Трудовое право

Идет ли трудовой стаж для начисления пенсии в этом случае?

здравствуйте,я устроилась на работу 04.12.25 по трудовому договору специалистом,но работа не понравилась и я на этом же предприятии не увольняясь перешла в другой отдел по ученическому договору,учеником.идет ли трудовой стаж для начисления пенсии в этом случае?

07 февраля, 08:14, вопрос №4849430, Татьяна, г. Иркутск

1 ответ

Гражданство

В 2025 году не предоставил трудовой договор, сейчас приехал при подаче документов на патент, получил отказ

06 февраля, 21:57, вопрос №4849173, Клиент, г. Москва

1 ответ

Гражданство

Здравствуйте, нам в районом мвд не поставили печать детям чтобы продлить регистрацию, у нас с документами всё

Здравствуйте, нам в районом мвд не поставили печать детям чтобы продлить регистрацию, у нас с документами всё в порядке закон не нарушали, патент оплачен на год регистрация по месту проживания, ответили что мама зарабатывает мало, что нам делать?

06 февраля, 21:38, вопрос №4849161, Рашидова ФЕРУЗА Сагдуллаевна, г. Москва

2 ответа