8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
489 ₽
Вопрос решен

Секретарь комиссии по стимулирующим выплатам

В научно-исследовательском институте педагогики создали комиссию по стимулирующим выплатам сотрудникам Института. В состав комиссии по стимулирующим выплатам не включили секретаря. Правильно ли это? Обязателен ли секретарь в комиссии по стимулирующим выплатам?

, Бахмудова Насибат, г. Махачкала
Сергей Николаев
Сергей Николаев
Адвокат, г. Саратов
рейтинг 9.4

Уважаемая Насибат! Согласно ст. 191 Трудового Кодекса РФ:

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Как правило, в каждом учреждении издается Положение о комиссии по стимулирующим выплатам.

В соответствии с указанным Положением, как правило, на первом заседании комиссии избирается председатель комиссии, секретарь комиссии. Председатель Комиссии организует и планирует её работу, председательствует на заседаниях Комиссии, организует ведение протокола, контролирует выполнение принятых решений.

0
0
0
0

Председатель комиссии и её секретарь избираются из членов комиссии, и это не обязательно должен быть секретарь учреждения.

0
0
0
0
Бахмудова Насибат
Бахмудова Насибат
Клиент, г. Махачкала

Можно обойтись без секретаря в комиссии или секретарь комиссии должен войти в комиссию?

Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Насибат.

В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса РФ:

Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Из этого следует, что локальным актом работодателя и коллективным договором назначение стимулирующих выплат обязательно через комиссию. утвержден состав комиссии т.е. количество членов а также с указанием выполняемой функции председатель, секретарь и члены комиссии. но при этом в комиссии секретарь отсутствует, это будет являться нарушением порядка назначения стимулирующих выплат. 

Если же таких требований локальным актом не установлено. нарушений нет и секретарь  в комиссии необязателен.

Дополнительные разъяснения по ссылке:https://base.garant.ru/5733275...


1
0
1
0

В качестве примера возьмем такой документ как

ПРЕЗИДИУМ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2008 года N 652

О выплатах стимулирующего характера научным работникам и руководителям научных учреждений РАН

2. Применение видов, порядка и условий выплат стимулирующего характера руководителям и научным работникам определяется Положением

описание процедуры установления выплат стимулирующего характера с указанием конкретных органов (комиссией), ответственных за подготовку соответствующих предложений.

http://docs.cntd.ru/document/9...

Т.е. как это видно в том числе из приведенного примера, все определяется согласно локальному акту — Положению.

0
0
0
0
Бахмудова Насибат
Бахмудова Насибат
Клиент, г. Махачкала

То есть, если в Положении в составе комиссии не указали секретаря комиссии, то секретарь в комиссии необязателен?

Дата обновления страницы 11.04.2019