Возможна ли смена фамилии и отчества в 16 лет?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста следующее: Моя дочь, возраста 16 лет, находясь в зоне таможенного контроля пронесла в багаже незадекларированную вещь, которую при проведении процедуры ТАМОЖЕННОГО ДОСМОТРА сотрудники таможни обнаружили и изъяли в отсутствие законного представителя (отца, матери). По моему мнению, при наличии в зоне встречающих аэропорта отца и матери, таможенники должны были пригласить к месту проведения процедуры нас. Кроме того по моему мнению таможенниками фактически проведен личный таможенный досмотр. В настоящее время в отношении моей несовершеннолетней дочери ведется производство по делу об АП, пред. ст. 16.2 ч. 1 КоАП. Прошу разъяснить законность действии таможенников в части проведения процедуры таможенного досмотра.

Сын закончил колледж, в 16 лет стоит на воинском учете, повестку не приносили, в школу пошел с 6 лет и колледж закончил в 18,сейчас защитился и ждёт подачи заявления в вуз на очное, имеет ли право военкомат принести повестку именно сейчас, когда обучение в вузе закончилось, но призыв продлится до 15.07 или же он может в вузе уже воспользоваться данной отсрочкой, нужно ли нам доказывать, что колледж закончился и отсрочка не пригодилась

Добрый день. Дочери через три месяца будет 14 лет. Отец лишён родительских прав. Я замужем. Дочь хочет сменить фамилию и отчество отчима. Узнавала в органах опеки, сказали фамилию просто по заявлению и некоторые документы, а вот отчество можно только через удочерение(я не вижу смысла в удочерении хотя муж и не против, да и процедура немного трудоемкая, куча документов справок, комиссии и т.д.). Была в загсе сказали получайте паспорт, приходите в загс пишите заявление о смене фамилии и отчества, и сново менять паспорт с новыми данными. В органе опеки задала вопрос можем ли в загсе с 14 лет сменить фамилию и отчество, сказали фамилию да, отчество только с нашего разрешения, но мы такого разрешения не дадим. Вот и собственно вопрос как все таки можно сменить фамилию и отчество?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Законно ли поступает работодатель. Я работаю на графике 2/2, в случае отпуска или больничного коллеги меня переводят на пятидневную рабочую неделю. То есть я могу отработать свою смену сб и вс по 12 часов, а потом сразу с пн по ПТ по 8, в конце месяца работодатель платит только оклад, ссылаясь что работать 7 дней подряд два из которых по 12 часов и пять дней по 8 часов, это не является переработкой, а это смешанный график работы и переработкой не считается. В оплате переработки отказывает.