Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Как правильно уволить за невыполнение должностных обязанностей и прогулы?

Очень сложный вопрос.

Мы садовое некоммерческое товарищество.

Бухгалтер - пенсионер, опекун ребенка. Деньги собирала, платежи и налоги не платила своевременно, образовались огромные долги,

Всю бух.документацию, кассу не возвращает, документы для работы Ревизионной комиссии не предоставляет. Все документы в ее квартире.

30.09.2018г. ушла на больничный.

11.01.2019г. должна была приступить к работе, но до сих пор к работе не приступила. Больничный на 4 листах. Два листа она сдала на оплату, а третий и 4 с отметкой о выходе на работу, выслала только фото. Мы узнали, что ее больничный закрыт 22 февраля 2019 года, когда она выслала фото этого больничного. Сейчас скрывается, подано заявление .на ее розыск в полицию. В кассе СНТ на день начала ее болезни были деньги. Подано заявление в ОБЭП о проверке результатов ее деятельности. Причину отсутствия не объясняет, заказные письма возвращаются.

Другой бухгалтер исполнял ее обязанности.

Вопрос - как правильно ее уволить?

По какой статье и каким числом?

Показать полностью

Уточнение от клиента

Бухгалтер работает с 2012 года по трудовому договору.

12 апреля 2019, 07:59

11 апреля 2019, 02:42, Ольга, г. Волгоград

Ксения Метелькова

Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте! Начнем с того, она как у Вас оформлена? По трудовому договору?

11 апреля 2019, 02:59

Ксения Метелькова

Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте! Ее можно уволить, как за прогулы, так из за хищение. Ст.80 ТК РФ.

14 апреля 2019, 05:27

Похожие вопросы

ДТП, ГИБДД, ПДД

Прямую с агрегатором какой штраф ждать как физ лицу 5000 или должностному 50000

Выписали штраф за детское кресло ,являюсь самозанетым таксистом на своем авто ,на. Прямую с агрегатором какой штраф ждать как физ лицу 5000 или должностному 50000

Вчера в 15:56, вопрос №4856111, Михаил, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могут ли уволить мужа, без его согласия?

Добрый день. Муж сегодня пошел на работу, и ему руководитель объявил, что он его не устраивает как сотрудник. Что якобы он не выполняет своих обязанностей. Это все неправда , сотрудники могут подтвердить, что он выполняет все возложенные на него обязанности. У него личная неприязнь к мужу. Как быть в этой ситуации? Могут ли уволить мужа, без его согласия? Никаких не выговоров, не взысканий не было за время его работы на предприятии

Вчера в 11:54, вопрос №4855696, Мария, г. Москва

4 ответа

Защита прав потребителей

Как правильно оформить увольнение с работы и устроиться на новую?

Добрый день. 4 месяца назад у меня скоропостижно умер муж. У него была фирма ооо, он был 100% учредителем. Работниками фирмы числились он, как директор, и я, как менеджер. Теперь я не могу устроиться на работу, так как я не могу уволиться с предыдущего места работы... как правильно оформить увольнение с работы и устроиться на новую? Фирмой мужа я заниматься не хочу, в наследство вступать не буду.

Вчера в 10:44, вопрос №4855600, Терехова Наталья Валериевна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

При устройстве на работу прошёл обучение по всем видам (охрана труда, техника безопасности и т. Д.) сейчас

Здравствуйте работаю водителем на регулярных городских перевозках в муниципальном предприятии. При устройстве на работу прошёл обучение по всем видам (охрана труда, техника безопасности и т. д.) сейчас инспектор БДД требует проити обучение по ТБ заново и сдать тестирование, иначе буду отстранён от выполнения рабочих обязанностей и понижен с первого до второго класса квалификации. Причём всё это я должен делать в свои выходные дни. Что делать в данной ситуации?

Вчера в 06:24, вопрос №4855334, Владимир Владимир, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4, 5 месяца

Согласно должностной инструкции я, как директор института обязан создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на факультете (в институте), в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Однако, образование и квалификация не соответствует тематике образовательных программ института. Как быть в этой ситуации? тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4,5 месяца. Дело осложняется еще и тем, что это институт дополнительного образования. Даже если курс будет создан, набор слушателей может и не случиться.

Вчера в 06:15, вопрос №4855275, Александр, г. Екатеринбург

2 ответа