Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение прав работника после трудоустройства, если нет копии ТД
Работаю специалистом по недвижимости в агентстве недвижимости.Трудовой договор мне на руки так и не выдали.Но помню что там написан был оклад 10т. Так же в договоре прописан был график 4 ч.в день.По факту мне платить половину от МРот.т.е 5900. А теперь начальница заявила что у нее нет денег и она нам оклад платить не будет.Законно ли это?
Здравствуйте, формально выплата заработной платы должна осуществляться в соответствии с трудовым договором, отчисления в фонды и уплаты ндфл.
Если работодатель не исполняет этого в добровольном порядке то принудительно взыскать с него заработную плату можно только в судебном порядке, обратившись с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.
Поскольку у вас нет экземпляра трудового договора, вам будет проблематично доказать размер заработной платы.
Если в вашем случае ранее с оклада уплачивались взносы в фонды и уплачивается ндфл, то доказать размер заработной платы можно будет запросив из фондов и налоговой соответствующие документы.
Если же не уплачивались кто доказывает размер заработной платы нужно каким-то иным способом, по возможности собирайте документы связанные с заработной платой возможно вам выдавались расчетные листки, также можно поговорить с коллегами чтобы они были свидетелями в суде
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.