Можно ли жаловаться на работодателя, если в табель заносится меньшее количество рабочих часов?

Добрый день. Работаю учителем начальных классов. В этом году дают 17 часов+3 часа внеурочки. Я так понимаю это неполная ставка. Можно ли просить полную ставку 18 часов у директора и каким документом я должеа это обосновать?

Можно ли подать заявление о возбуждении дела по статье "Побои", если прошло 9 месяцев с момента происшествия? 26 августа 2016 года мне были нанесены побои бывшим молодым человеком в состоянии алкогольного опьянения. 27 числа я обращалась в приемный покой, где была составлена справка о том, что у меня сотрясение головного мозга, от госпитализации я отказалась, так как не с кем было оставить несовершеннолетнего ребенка.Вечером 26 августа ко мне пришел дежурный участковый и составил акт, затем предложил написать заявление на обидчика и снять побои, от чего я отказалась пожалев его больную мать. 29 августа я обратилась в поликлинику и была отправлена на больничный лист со всеми вытекающими на три недели, записи в мед. карте соответственно есть. Начиная примерно с конца сентября 2016 года посыпались угрозы в виде смс и звонков от того самого обидчика, он караулил меня возле дома, детского сада, "подрезал" на дороге (мы оба водим личный автотранспорт) и при этом чудом никто не пострадал, в декабре заявился к ребенку в детский сад, терроризировал каждый день и угрозами и оскорблениями, я блокировала постоянно его номера телефонов, он начал использовать телефоны родственников и сослуживцев, названивал на мой рабочий номер (на него я просто не могу не ответить). В конце 2016 года решила обратиться в отделение МВД нашего города, так как было уже реально страшно, что этот человек где нибудь вот так подкараулит и неизвестно что будет. Он меня встретил и там, попросил не писать заявление и я его больше никогда не увижу и не услышу, но с конца января история начала повторяться и я снова пошла в отделение МВД, 13 апреля я подала заявление о привлечении к ответственности этого человека, в расчет были приняты только события 2017 года, но там все угрозы и оскорбления были только в устной форме, поэтому вполне обьяснимо то, что мне пришло уведомление и постановление о том, что нет состава преступления по ст. 119 УК РФ, так как обидчик все отрицает и все угрозы были только на словах. Возникает вопрос, что делать? Ждать пока этот человек снова что то сделает? Можно ли возбудить дело по факту избиения если прошло уже 9 месяцев и нет судмедэкспертизы? Можно ли поднять смс сообщения за 2016 год и добиться привлечения к ответственности этого человека за угрозы и оскорбления, потому что он довел мою жизнь до абсурда, хожу и оглядываюсь по сторонам, осматриваю машину прежде чем сесть в нее и тем более посадить в нее ребенка.?

Может ли меня уволить работодатель, если мой сын участник боевых действий в зоне СВО Может ли меня уволить работодатель, если мой сын участник боевых действий в зоне СВО. И предпенсионного возраста я еще не достигла.

Здравствуйте! Хотел бы получить юридическую консультацию. Мой зять является гражданином Грузии, около пяти лет назад получил также гражданство РФ. В России у него только временная регистрация, постоянно он преимущественно проживает и работает в Грузии. Водительское удостоверение у него грузинское, получено примерно 11 лет назад, ещё до получения российского гражданства. Он периодически приезжает в Россию на автомобиле с грузинскими номерами. Может находиться здесь около двух месяцев, затем возвращается в Грузию и спустя некоторое время снова приезжает. На границе вопросов к водительскому удостоверению не возникает, однако сотрудники ГИБДД в России утверждают, что он не имеет права управлять автомобилем по грузинским правам из-за наличия российского гражданства. В связи с постановлением Конституционного суда РФ от 7 апреля 2026 года № 21-П хотелось бы уточнить: 1. Имеет ли он право управлять автомобилем в России по грузинским правам, учитывая, что постоянно проживает и работает в Грузии? 2. Влияет ли наличие временной регистрации в РФ на это право? 3. Как правильно рассчитываются 183 дня пребывания в России в течение 12 месяцев подряд? 4. Кто обязан подтверждать количество дней пребывания в РФ и какими документами? 5. Какие документы ему необходимо иметь, чтобы при остановке ГИБДД подтвердить законность управления автомобилем? 6. Можно ли обжаловать штрафы, если они выписаны только из-за грузинского водительского удостоверения? Главное, что хотелось бы выяснить: может ли он продолжать законно ездить в России по грузинским правам при временных поездках или ему обязательно нужно получать российское водительское удостоверение? Заранее благодарю за разъяснение.

Добрый день! У меня папа работает вахтой на крайнем севере. В ночь 23.10.26 папа упал и получил травму на производстве. У него взяли анализы на алкоголь, наркотики, местный врач написал направление на консультацию к врачу по месту жительства, при этом указав предполодительный диагноз перелом голени. Доставить в медицинское учереждение и сделать рентген работодатель смог только 26.10.26 из-за погодных условий (нелетная погода для вертолета). Там открыли больничный, поставили диагноз множественные переломы и сопутствующие повреждения мягких тканей S82.7. В выписке от 26.10.26 указано, что травма легкой степени тяжести. Работодатель утверждает, что дни с 23.10.26 должны быть проставлены в табеле как "дорога" и, соответсиаенно, будут оплачены не в полном объеме. Никаких бумаг о данном проишествии ему на руки не дали, с собой у него только выписка из больницы от 26.10.16. У меня 2 вопроса: 1) С какого дня должен считаться больничный и какие документы нужны для корректировки даты начала больничного? Сейчас он открыт 26.10, при том что травма была 23.10 2) Как должны быть оплачены дни, когда папа ожидал возможности получить медицинскую помощь? Действительно ли эти дни в табеле не проставляются как рабочие?