Добрый день! Вам необходимо переговорить с людьми, уточнить есть ли возможность договориться об увольнении по собственному желанию. Если такой возможности нет, необходимо инициировать процедуру сокращения штата (п. 2 ст 81 ТК РФ). Прежде чем издать приказ о сокращении штата или численности сотрудников, необходимо принять подобное решение в соответствии с порядком, установленным в организации. Необходимо обозначить должности, которые подпадают под сокращение, убедиться, что в список увольняемых не попадают граждане, которых уволить по данному основанию нельзя, и определить лиц, которым законом предоставлены преимущества. Нужно разбираться детально, общий порядок корректируется под конкретные обстоятельства