Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какой нужен договор с туроператорами при проведении мероприятий?
Добрый день!
мы проводим мероприятия с концертной программой и питанием для туристов. по сути, мы на стороне заказываем питание, привлекаем сторонних артистов. Какого рода нужно составить стандартный договор с туроператорами? Договор о туристском обслуживании? или можно просто обойтись договор об организации мероприятий?
буду очень признателен за консультацию
Для вашей деятельности подойдет обычный Договор об оказании услуг ( или Договор на организацию мероприятий), сам перечень услуг можно определить в приложении к договору или перечислить в самом договоре. Также стоит предусмотреть, что для оказания услуг вы можете привлекать 3-х лиц.
Предмет договора может звучать так:
По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать ему услуги по организации мероприятий — (перечислить какие услуги).
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!ПОдскажите пожалуйста какие нужны документы для подачи в суд для расторжения брака, если второй супруг согласен, нет дележки имущества и есть ребенок 6 лет
, вопрос №4980874, Вероника, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Отец хочет на меня переписать квартиру,он может это сделать в одностороннем порядке или моё присутствие обязательно и какие нужны для этого документы?) Спасибо
, вопрос №4980509, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26.
Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?
, вопрос №4979972, Море, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. В Ставропольском крае, в 2024 году произошла какая-то реформа. Изменились то-ли названия, то-ли сами газоснабжающие организации. Оказывается необходимо было перезаключать с ними договор. Это выяснилось при подготовке к замене газового счётчика. Возникают вопросы:
1. Если нет договора, то кому и за что мы два года оплачивали по соответствующим квитанциям через ЕРКЦ (квитанции об оплате в полном объёме имеются)? 2. Если новая газораспределяющая структура получала деньги не на основании договора, а "просто так", не известно от кого, то и налоги государству эта структура с этих поступлений не отчисляла. Не является ли это незаконным обогащением и уклонением от уплаты налогов? 3. Если, всё же газораспределяющая организация принимала деньги за свои услуги законным образом, то не является ли это подтверждением пролонгации предыдущего договора? Если так, то какие ещё договоры им нужны?
, вопрос №4978054, Василий, г. Пятигорск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
