Учеников заставляют учиться 3 и 4 мая несмотря на то, что эти дни являются праздничными. За пропуск этих дней по болезни или по заявлению родителей грозятся вызвать на дисциплинарную комиссию. Правомерно ли это? Если нет, то куда обратиться, чтобы без последствий выйти из этой ситуации?
Здравствуйте!
Болезнь и наличие соответствующей справки от врача — является уважительной причиной для пропуска занятий.
В соответствии с Законом об образовании:
Статья 30. Локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения
1. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее — локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом.
2. Образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема обучающихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
3. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации, учитывается мнение советов обучающихся, советов родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).
4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников образовательной организации по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене образовательной организацией.
Таким образом, вопрос по обучению в эти дни должен быть согласован как указано в п. 3 статьи. Кроме того, должен быть издан приказ директора!, который нельзя применять если нарушены положения в том числе трудового законодательства. В случай нарушения Ваших прав Вы можете обратиться в Роспотребнадзор или Министерство образования и науки.
