Что делать, если бывший работодатель нарушил статью 88 ТК?

Бывший работодатель без моего согласия , при моем новом трудоустройстве в похожую , но конкурирующее фирму , начал отсылать всем по электронной почте мою ксерокопию паспорта с надписью осторожно мошенники . За день до письма мне был звонок от его заместителя с угрозами и обещаниями неспокойной жизни , разговор зафиксирован номером телефона , но не был записан , после мне мой нынешний директор прислан скрин такого письма от прошлого руководителя с паспортом и с надписью мошенник , как его привлечь к ответственности хотя бы за распространение персональных данных . Как правильно составить жалобу , и какое может последовать наказание.