Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска
ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней с 22 04 2019, какого числа выходить на работу в связи с майскими праздниками?
Владимир добрый день!
В соответствии со ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии со ст. 112 ТК РФ 1 мая — Праздник Весны и Труда является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными
В Вашем случае необходимо смотреть что указано в приказе. Конкретные дни отпуска или просто 14 календарных дней