Здравствуйте! Муж устроился на работу в организацию, которая числится в Смоленске (мы живем в Минске). Проработал месяц, хочет уйти. Его не увольняют, пока он не приедет в Смоленск и не подпишет какую-то бумагу о зарплатной карте. Ему ее сделали без его ведома и согласия. Говорят, что не отдадут трудовую. Законно ли это?
Дарья, добрый вечер!
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В данном случае работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой книжки уволенному работнику, неподписание некого документа не является основанием для невыдачи трудовой книжки, иных документов и невыплаты причитающихся работнику денег. Вашему супругу стоит обратиться с жалобой на действия работодателя, также он вправе обратиться с иском в суд.
