Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что может грозить за работу по двум трудовым книжкам?
Здравствуйте, знакомый Петров работает с 2012 года в бюджетном детском саду на должности рабочего по обслуживанию здания на полную ставку по трудовой книжке, получает заработную плату согласно полгой ставке, с согласия руководства детского садика появляется там два или один раз в неделю на 3 - 4 часа , чтобы устранить какие нибудь неполадки в работе здания, все остальное время он там не появляется, паралельно он работает в другой организации со сменным графиком так же на полную ставку и по второй трудовой книжке, что может ему грозить в случае обнаружения работы по двум трудовым книжкам и непостоянное нахождение на рабочем месте?
С уважением.
Добрый день!
Как таковой ответственности за наличие двух трудовых книжек трудовое законодательство в настоящее время не предусматривает.
Ответственность может наступить в случае мошеннического умысла при использовании налоговых вычетов, льгот и преференций, предоставляемых работодателем лицам, работающим по основному месту работы, при получении пособий. В Пенсионный фонд в любом случае человек предоставляет только один оригинал трудовой, уже по своему выбору.
Что касается неявки на рабочем месте: если трудовым договором установлен режим работы с полным рабочим днем и пребыванием в организации, то в случае отсутствия работника к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания (замечание, выговор), а при отсутствии более 4х часов в день подряд-увольнение за прогул.