Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Является ли капитальный ремонт одного из корпусов больницы простоем для работников?
Является ли капитальный ремонт одного из корпусов больницы,расчитанный примерно на 8-9 месяцев,простоем для сотрудников,во время которого они должны получать среднемесячный заработок?
Или их можно сократить,т.к.работы нет?
, Елена, г. Москва
Елена Искибаева
Здравствуйте!
Тут имеются основания для оплаты вынужденного простоя в соответствии со ст. 157 ТК РФ, а не для сокращения штата.
Время простоя (по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.