Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обжалование решения в отношении работника по поводу инцидента
На уроке физкультуры один ребёнок ударил другого в пах. Я как учитель стоял рядом, но понять, что сейчас будет удар конечно же не мог. О случившемся доложил директору, отнёс ребёнка в медпункт и вызвал скорую. После осмотра ничего не было обнаружено. Руководство после внутреннего расследования сделало меня виноватым и вынесли мне замечание. Законно ли это? Могу ли я обжаловать это решение и выиграть? Надо ли подписывать приказ?
Александр, здравствуйте.
На Вас было наложено дисциплинарное взыскание и Вы можете его оспорить тремя способами.
1) Обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ); 2) Подать жалобу для разрешения индвидуального-трудового спора в комиссию по трудовым спорам (КТМ); 3) Обратиться в суд.
Процедуры обжалования отличаются.
Я считаю, что лучше всего сразу обратиться в суд.
Помните, что Вы можете оспорить наложение дисциплинарного взыскания в 3-х месячный срок.