Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Право на расторжение трудового договора с предупреждением работодателя
Добрый день! В соответствии с законом "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)". Подскажите пожалуйста а эти две недели это календарные дни или рабочие? Спасибо.
, Татьяна, х. Русский
Алексей Пирон
добрый день! это календарные дни.
Если есть необходимость и сможете получить согласие работодателя, можно уволиться и без этой «отработки», в порядке ст.78 ТК РФ — по соглашению сторон.
Похожие вопросы
Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли в ОДНОЙ организации работать врачом по трудовому договору и в ЭТОЙ же организации ОДНОВРЕМЕННО подработать в другой сфере-методистом-аналитиком по договору ГПХ как самозанятая с выплатой 6% налога? Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?
Мою дочь без моего согласия и без моего предупреждения отправили на школьную Олимпиаду в другой город вместо школьного автобуса на личном автомобиле завхоза
Здравствуйте!
Мою дочь без моего согласия и без моего предупреждения отправили на школьную Олимпиаду в другой город вместо школьного автобуса на личном автомобиле завхоза.
Моя дочь и еще две школьницы попали по дороге на олимпиаду в ДТП по вине водителя. На завхоза школы открыто уголовное дело по ч.1 ст.264 РФ. У двух девочек тяжкий вред здоровью и одной средний вред здоровью.
Завхоз не имела права сажать девочек к себе в автомобиль, т.к она даже не является сопровождающим.
Скажите, имеет ли право руководство школы (комитет образования) уволить ее на основании уголовного дела о ДТП?
Либо какие основания для увольнения у школы могут быть по законодательству, трудовому кодексу в такой ситуации?
Чем грозит отсутствие трудового договора с 04
Въезд гражданина Армении был 10.11.2025 года с целью «работа»
05.12.2025 был заключен трудовой договор на ИП
На основании этого трудового договора был продлен срок временного пребывания в РФ до 10.11.2026.
03.02.2026 трудовой договор расторгнут
Имеет ли право гражданин Армении без выезда за пределы РФ 18.02.2026 вновь заключить трудовой договор?
Чем грозит отсутствие трудового договора с 04.02.2026 по 18.02.2026?
Получаю пенсию по потере кормильца, в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор, устраиваюсь официально, пенсию
Здравствуйте! Получаю пенсию по потере кормильца , в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор , устраиваюсь официально , пенсию должна получить 26.02, к сожалению, заключить договор позже не смогу , что будет , если я сообщу в пенсионный фонд на следующий день после получения пенсии ? Заставят возмещать ущерб ?
Что выгоднее заключить, тр договор или гпх?
я учредитель и ген дир в одном лице в ооо. Ранее не платил себе зп, так как нет прибыли( и еще долго не будет). Договор соотв был на гпх и не трудовой, а " с учредителем" , прибыль выводить хотел через дивиденды. с 2026г надо платить взносы за ГД, и эл бух Эльба, говорит что надо заключать трудовой договор. Что выгоднее заключить, тр договор или гпх? и могу ли я не имея договора , просто платить эти взносы. спасибо
Спасибо! Т.е. я могу уведомить работодателя и в майские допустим праздники. Письменно уведомлю его скажем 30 апреля, и смогу уволиться 14 числом мая? И все праздничные дни пойдут в зачет?
да, верно.
не забудьте получить подтверждение того, что работодатель получил заявление. иногда бывает, что заявление «теряется», и на 15й день при невыходе работника на работу его увольняют по статье за прогул.
или направьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении, или сдайте в канцелярию 1 экземпляр, а на втором должны поставить отметку о принятии (дата, должность ФИО, подпись того, кто принял заявление)