8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязан ли работодатель отпустить на 25 дней при трудоустройстве инвалида 3 группы?

Я инвалид 3 группы.Устроилась на должность муниципального служащего 19.03.2019.Подошла очередь путевки на санаторно-курортное лечение с ФСС.Обязан работодатель меня отпустить на 25 дней и будет ли оплачено это время.

, Ольга, г. Ростов-на-Дону
Георгий Невский
Георгий Невский
Юрист, г. Челябинск

Добрый день!

После получения санаторно-курортной путевки работнику рекомендовано написать заявление на имя руководителя организации, на отпуск, сверх ежегодно оплачиваемого, на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;
Страхователь (работодатель) направляет в исполнительный орган регионального отделения по месту своей регистрации:
письмо, с просьбой зачесть начисленную сумму за дни дополнительного отпуска;
копию приказа о предоставлении дополнительного отпуска работнику на весь период лечения и проезда к месту лечения;

0
0
0
0
Дата обновления страницы 03.04.2019