Что делать, если работодатель принуждает к дополнительным обязанностям?
Добрый день. Помогите пожалуйста с решением спорной ситуации. Работаю заведующей аптеки. В данный момент нахожусь в ожидании малыша. Два месяца назад руководитель попросила временно совмещать ведение второй аптеки пока не найдётся сотрудник. Я согласилась. Прошло 2 месяца, сотрудника так и не нашли на 2 аптеку, мне с каждым днём все тяжелее совмещать обязанности двух аптек, я хочу отказаться от второй. 2 раза в письменной форме обращалась к руководству с просьбой освободить меня от дополнительных обязанностей, но результата это не принесло. Обоснование такое: больше некому. Нагрузка с каждым днём все больше, прессинг со стороны руководства доводит до нервных стрессов. Возникло несколько вопросов:
1. Как мне все таки отказаться от ведения второй аптеки?
2. Если моя официальная зп 15000 и есть премиальная часть, могут ли беременную девушку лишить части заработной платы, в тч премиальной части( зп приходит на карту)
3. Какие штрафы и наказания работодатель может наложить на беременную сотрудницу?
Спасибо за помощь!