Здравствуйте
Работодатель сам вводит должности в свое штатное расписание. Вас согласно ТК РФ Статья 198. Ученический договор
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
могут отправить на обучение и после обучения, вменить допобязаности и оплачивать за них, все должно быть оформлено приказом и допсоглашение к трудовому договору где все обязанности должны быть прописаны.
с уважением к ВАМ