Не берут на работу из-за долга перед МФО

Здравствуйте, Андрей! В вашем случае следует в соответствии со ст.64 Трудового кодекса РФ потребовать от работодателя письменного отвена о причинах отказа в приёме на работу.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отках вы можете обжаловать в суже

Андрей, здравствуйте. 

Согласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации необоснованный отказ в заключении трудового договора по причине имущественного положения кандидата, в том числе по причине наличия у него задолженности по кредитам. В статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации также указано, что никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от имущественного положения. 

Поэтому в вашем случае отказ от приема на работу незаконен, так как носит дискриминационный характер. 

Вы вправе письменно потребовать от работодателя, чтобы он официально сообщил вам причину отказа. При этом ответ работодатель обязан дать вам в течении 7 дней (статья 64 ТК РФ). 

Но я уверен, что работодатель ни за что официально (письменно) не признается, что причина отказа — наличие у вас непогашенных кредитов. Вы просто ему не понравились, кажетесь ненадежным человеком. Поможет ли факт погашения кредитов изменить ему мнение о вас? Возможно. А возможно и нет. Я не исключаю возможность того, что после погашения задолженности вы также получите отказ, так как работодатель по-прежнему будет вам не доверять. Удачи!

http://www.consultant.ru/docum...