Андрей, здравствуйте.
Согласно статье 64 Трудового кодекса Российской Федерации необоснованный отказ в заключении трудового договора по причине имущественного положения кандидата, в том числе по причине наличия у него задолженности по кредитам. В статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации также указано, что никто не может быть ограничен в трудовых правах в зависимости от имущественного положения.
Поэтому в вашем случае отказ от приема на работу незаконен, так как носит дискриминационный характер.
Вы вправе письменно потребовать от работодателя, чтобы он официально сообщил вам причину отказа. При этом ответ работодатель обязан дать вам в течении 7 дней (статья 64 ТК РФ).
Но я уверен, что работодатель ни за что официально (письменно) не признается, что причина отказа — наличие у вас непогашенных кредитов. Вы просто ему не понравились, кажетесь ненадежным человеком. Поможет ли факт погашения кредитов изменить ему мнение о вас? Возможно. А возможно и нет. Я не исключаю возможность того, что после погашения задолженности вы также получите отказ, так как работодатель по-прежнему будет вам не доверять. Удачи!
http://www.consultant.ru/docum...
Сейчас легко проверить кредитную историю при наличии паспортных данных. Но как правило работодатели по гражданским делам не проверяют, только по уголовным или административным.
Погасите долг в таком случае и потом- ( если вам так озвучивают), причин отказа не будет, хотя такая причина совершенно незаконна