Отказ работодателя в выходе на неполный рабочий день матери ребенка до 3 лет

семья мама и ребенок 1 год 5 мес.нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по уходу оформлено на бабушку. причина отказа в едином пособии: доход меньше 8 мрот. звонила в СФР, сказали что тот кто получает пособие по уходу, тот и числится ухаживающим за ребенком. Мою справку с работы о том что я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет не приняли. 1.Правомерен ли отказ? 2. Как обжаловать решение, какие документы могут понадобиться, куда обращаться, может быть подскажите формы жалоб/заявлений. Заранее благодарю.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста какие выплаты положены при выходе с 3 лет по уходу за ребенком при сокращении штата. С 2022 года ушла в декрет, в 2023 году повторно ушла в декрет. В 2026 году попала под сокращение. Какие выплаты положены

Здравствуйте. Ситуация следующая. Один месяц у ИП работал сотрудник 17 лет. На бессрочном трудовом договоре, на 0.5 ставки от 10 до 30 часов в неделю в зависимости от возможности совмещения с учебой в колледже. График работы составлялся с учётом его возможности работы каждую неделю и был опубликован в общем рабочем чате за 2 дня до начала новой недели. Сотрудник работал без испытательного срока. Сотрудник работал без разрешения родителей, потому что согласно части 1 статья 63 ТК рф с возраста 16 лет человек вправе самостоятельно заключать трудовой договор. Спустя 2 недели сотрудник написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. В период своей работы сотрудник не один раз нарушал правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Опаздывал на работу, уходил раньше, в рабочую зону допускал посторонних лиц, а так же в следствии ее работы ИП понес финансовый ущерб в размере большем , чей ее заработная плата. В последний рабочий день ИП и данный сотрудник проводили инвентаризацию в следствии чего была обнаружена пропажа товара на сумму 10 тыс. Рублей. Сотрудник отказался писать объяснительную по данному факту. Сотрудник заработал в общей сложности 12 тысяч рублей, понесенные убытки ИП за все время работы сотрудника 13 тысяч рублей. Однако ИП выплатил окончательный расчет сотруднику 3000 рублей с учётом компенсации отпуска. Сотрудник вызвал родителя, родитель пришел разбираться с ИП по факту, что она не давала разрешение на работу сотрудника и что она не согласна с удержанием ( хотя удержание было не более заработанного сотрудником) ИП в конечном счета все равно остался в убытке. Родитель позвонила в полицию и пишет заявление на ИП. Подскажите, как действовать ИП в данном случае, потому что ИП считает, что со своей стороны все сделал правильно и можно ли ИП в таком случае написать встречное заявление за кражу товара размером 10 тыс рублей .

Произошел развод, есть двое детей 10 и 13 лет. Проживают с матерью. Отец платит алименты 33%. Ребенок 13ти лет категорически не хочет жить с мамой, хочет жить с бабушкой. Бабушка не против. Мама против. Как регулируется вопрос о смене места жительства и опекунства. После оформления смены жительства и опекунства, как распределяться алименты? Что делать отцу кому будет платить и как. Должна ли будет мать платить алименты на ушедшего ребенка и сколько будет получать на того который остался с ней.

Имеет ли право отец, имеющий двойное гражданство и проживающий постоянно в Израиле вывезти ребенка из России без разрешения матери? Добрый вечер! Дайте ответ на вопрос: Родители ребенка 3 лет находятся в официальном браке. Ребенок имеет двойное гражданство: России и Израиль. В настоящее время ребенок с матерью находится в России. Имеет ли право отец, имеющий двойное гражданство и проживающий постоянно в Израиле вывезти ребенка из России без разрешения матери? Спасибо!