Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли вернуть часть зарплаты, удержанную в счет недостачи работавшего до меня сотрудника?
Здравствуйте, я работаю в ООО «Сеть Связной». В определённые месяцы с сотрудником, я в том числе, удерживали за недостачу ДС и товара. Я ничего не брал и не воровал. Удержание со всех сотрудиков точки. До меня работал нечестный сотрудник, возможно недостачи после него. Возможно ли через прокуратуру вернуть все деньги, которые удержали? Планирую в скором времени уволиться.
Здравствуйте, Дмитрий.
При обнаружении недостачи у материально ответственного работника только два выбора – выплатить возложенную на него финансовую ответственность или доказать невиновность в утрате товара. В первом случае, необходимо ознакомиться с приказом, который будет издан руководством организации, поставить свою подпись об ознакомлении с ним. После этого из заработной платы работника будет удерживаться определенная сумма средств для погашения имеющейся задолженности.
Во втором случае все гораздо сложнее, так как законодательством определен перечень оснований, которые позволяют не выплачивать убытки организации. Необходимо максимально подробно изучить обстоятельства проведения ревизии, а также ее основания и итоги. После составить объяснительную записку, в которой указываются все возможные обстоятельства утраты товара.
Работодатель может наложить ответственность и при наличии объяснительной записки, поэтому существует большая вероятность, что работнику придется обращаться в суд. При этом в органы суда может обратиться и работодатель, если ответственный работник отказывается возмещать денежные средства.
Главное для работника – найти доказательства своей невиновности, тогда можно не только остаться при своих деньгах, но и не менять место работы.
Недостача при инвентаризации товара – явление нередкое, поэтому при осуществлении труда в тех местах, где определена финансовая ответственность, нужно быть максимально щепетильным и внимательным. Любая ошибка может стоить карьеры и денег.
