Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата окладной части з/п работника пропорционально отработанному времени
здравсвуйте ! скажите при оформлении договора написанно что работнику устанавливается окладно - премиальная система оплаты труда .Размер должностного оклада ( тарифной ставки )Работника составляет 4 400 в месяц .Выплата окладной части заработной платы Работника производится пропорционально отработанному времени ?! это как понять такой договор
Елена!
Возможно, администрация имела в виду возможность применения положений ст. 155 Трудового Кодекса РФ, в которой сказано:
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
Но рекомендую все интересующие Вас вопросы дополнительно задавать работодателю до подписания договора.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!