Обязательно ли должность в штатном расписании должна соответствовать должности работника?

Добрый день!

Штатное расписание должно соответствовать записям в трудовом договоре и трудовой книжке работника. 

Отсутствие должностей в штатном расписании, в частности, может быть расценено государственной инспекцией труда как нарушение, за которое предусмотрена ответственность статьей 5.27 КоАП, а именно:

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.