Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой длительности я могу взять отпуск до декретного отпуска?
Здравствуйте!
Кратко опишу свою ситуацию.
На работу пришла 7 августа 2017 года.
За период с 7.08.17 по 7.08.18 я использовала 19 дней отпуска (положено 31 день с учетом специфики ненормированного раб.дня).
За период с 7.08.18 по 7.08.19 в отпуск не уходила.
Дата ПДР: 1 августа.
То есть в декретный отпуск я уйду 1 июня.
Вопрос: могу ли я взять положенный мне авансом отпуск (31 день) и оставшиеся 12 дней с прошлого года сразу? Или сколько я могу взять дней теоретически?
И чем оперировать в отделе кадров? Потому что они мне отказали в отпуске 31 день, объясняя это тем, что на данный момент год не пршел и у меня накопился только 21 день отпуска за период с 7.08.18 по 7.08.19 - что некорректно.
Спасибо!
Здравствуйте, Елена.
Да, по Вашему заявлению Вам должны предоставить ежегодный отпуск:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(ст. 260 ТК РФ).
При этом по смыслу из данной статьи следует, что такой отпуск предоставляется в полном объеме.
Ольга, добрый день.
могу ли я взять вместе с этим ежегодным отпуском (31 день) еще 12 дней с прошлого года? Итого 43 дня перед декретным отпуском?
Елена, к сожалению, в статье указан именно ежегодный отпуск, то есть 1 полный ежегодный отпуск — 31 день в Вашем случае.