Законно ли с инвалида сняли дополнительные дни?
Я — инвалид 3-й группы (инфаркт). У нас на предприятии по коллективному договору положен по моей профессии дополнительный оплачиваемый отпуск — 7 календарных дней за ненормированный рабочий день. С меня его сняли! Хотя моя программа реабилитации инвалида (ИПР) не имеет ограничений на продолжительность рабочего дня. Работодатель ссылается на заключение нашего врача-профпатолога (перестраховываются). Правомерно ли это?
- ИПРА инвалида0002.pdf
, Кириленко Игорь Иванович, г. Ростов-на-Дону
Добрый день! Хотел бы уточнить.
Для того, чтобы лишить меня дополнительного оплачиваемого отпуска для сотрудников с ненормированным рабочим днем, оказывается, был издан приказ (далее дословно):
В связи с предъявлением документов подтверждающих, что сотрудник-Кириленко И.И. является инвалидом III группы общего заболевания, на основании статьи 94 ТК РФ и ИПР*, в соответствии с которой работник может работать в своей профессии с ограниченным объемом трудовой деятельности**
ПРИКАЗЫВАЮ:…
*индивидуальная программа реабилитации
**в устном объяснении они ссылаются на указанную в ИПР 1-ю степень ограничения способности к трудовой деятельности…
чушь какая-то…