8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как наказать бывшего работодателя за неофициальное трудоустройство иностранных мигрантов?

здравствуйте,у бывшего работодателя работали граждане Узбекистана без разрешения на работу,работодатель не выплатил им денег,они вывезли товар с целью обменять его на не выплаченную им зарплату,в ответ он заявил что зарплату не отдаст и написал заявление о краже на них,есть цель наказать данного нечестного руководителя ,при написании жалобы в миграционную службу или налоговую если они на данный момент не работают у данного работодателя,будет ли являться доказательством свидетельские показания что они действительно у него работали и его заявление о краже,если он в нем указывал что данные граждане у него работали?

Показать полностью
, Игорь, г. Москва
Инна Мелихова
Инна Мелихова
Юридическая компания "ООО "Добродело"", г. Тольятти

Здравствуйте,

Вы можете обратиться в территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ. Сообщить о нахождении на предприятии нелегальных мигрантов вы можете по телефону, а также путем обращения на официальном сайте территориального ГУ МВД РФ либо путем направления сообщения по электронной почте, адрес которой размещен на официальном сайте территориального ГУ МВД РФ. 

Также вы можете пожаловаться в прокуратуру, однако она не регистрирует и не рассматривает анонимные заявления. По вашему сообщению будет проведена проверка, и если факт нахождения на предприятии нелегальных мигрантов подтвердится, то этих лиц доставят в центр временного содержания нелегальных мигрантов, а затем они будут депортированы на родину. Помимо прочего они будут оштрафованы на сумму от двух тысяч до пяти тысяч рублей. При этом предприятию, на котором вы работаете, также грозит серьезная ответственность — штраф от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. 

Свидетельские показания и наличие заявления о краже, поданного работодателем в полицию, так же будут служить дополнительным доказательством незаконного привлечения иностранной рабочей силы без разрешения. Информацию об этом просто укажите в жалобе, уполномоченные органы самостоятельно произведут проверку этих доводов.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск
486 ₽
Вопрос решен
Побои
Здравствуйте, 8 июня 2023г меня избил бывший муж, зафиксировано все вызывала полицию, писала заявление, мед
Здравствуйте, 8 июня 2023г меня избил бывший муж, зафиксировано все вызывала полицию, писала заявление, мед осведетельствование проходила зафиксированны ушибы и побои и до сих пор нет суда, что можно сделать чтоб его наказать?
, вопрос №4094530, Елена, г. Пенза
800 ₽
Миграционное право
Может ли мигрант из таджикистана получить гражданство РФ с просроченными документами (патент/вид на
Здравствуйте. Может ли мигрант из таджикистана получить гражданство РФ с просроченными документами (патент/вид на жительство), если у него в России есть ребенок от русской девушки, не в браке, ребенок записан на него.
, вопрос №4093506, Таисия, г. Владивосток
Трудовое право
Может ли как-либо моя кредитная история попрепятствовать моему трудоустройству?
Добрый день! Меня зовут Полина. Я студент юридического университета. В ближайшее время хочу устроиться на работу по своему профилю, но есть некоторые опасения насчет процесса приема. У меня не очень хорошая кредитная история, к сожалению, по глупости своей брала давно микрозаймы, но погасила, также есть кредитная карта, которой активно пользуюсь сейчас и так же вовремя её закрываю. Может ли как-либо моя кредитная история попрепятствовать моему трудоустройству? Если нет, то как грамотно ответить на вопрос касаемо наличия этих микрозаймов. Спасибо.
, вопрос №4093245, Полина, г. Ульяновск
Защита прав потребителей
Как и куда надо обращаться чтобы виновного наказать
Моего ребёнка в лагере толкнул мальчик, она упала и рассекла себе лицо. Налажили 3 шва. Как и куда надо обращаться чтобы виновного наказать
, вопрос №4092660, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 10.03.2019