Здравствуйте! Работаю неофициально
Собралась увольняться. Говорят, чтобы выплатить зп, мне нужно отработать 2 недели. Хотя никакого договора со мной не заключали.
Тот факт, что с вами не был заключён трудовой договор, роли не играет, поскольку трудовые отношения сложились, статья 16 ТК РФ. Советую написать заявление на увольнение и вручить работодателю, отработать 2 недели и получить расчет. В случае невыплаты з/п обращаться в суд, статья 392 ТК РФ.
Дополнительная информация в чате.
Здравствуйте Дарья!
В соответствии со ст. 67 ТК РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работТаким образом, с Вами фактически был заключен трудовой договор.
Здравствуйте, Дарья.
Вот причины увольнения одним днем)))
1.Поступление на дневное отделение высшего учебного заведения.
2.Достижение пенсионного возраста и решение остановить трудовую деятельность.
При выходе на пенсию сотрудник не обязан предупреждать работодателя заблаговременно.
3.Переезд в другой город или регион, а также направление сотрудника на службу за границей (особенно касается жён военных).
4.По семейным обстоятельствам. Необходимость ухода за больным родственником.
5.Личное состояние здоровья.
6.Грубое нарушение работодателем трудовых прав.
В таком случае человек имеет право уволиться без отработки двух недель непосредственно в день подачи заявления. Работодатель не может препятствовать увольнению по любой из указанных выше причин при наличии подтверждающих документов.
