Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким образом изменить запись в трудовой книжке?
Сотрудник устроением работу 5 марта, отработает 4 дня, уволится по соглашению 11 марта, на 4 рабочий день. Вопрос: ставится ли отметка о работе и увольнении, если отработано менее 5 дней? Что делать, если запись о устройстве уже поставлена и можно ли ее отменить или считать недействительной и не ставить запись об увольнении?
Здравствуйте, Ольга.
Да, запись в трудовой книжке можно отменить и признать недействительной. Для этого делается следующая по номеру запись, которая признает предыдущую недействительной. Запись делается в следующем формате:
Наименование работодателя
Запись под № (номер) от (дата) считать недействительной.
Но в случае, если сделана запись о приеме на работу, более уместной я нахожу запись об увольнении по соглашению сторон.