Какую ответственность я понесу, подписав документы с заведомо ложными данными?
У моего работодателя возник конфликт с одним из работников, на этой почве мой работодатель принуждает меня подписывать заведомо ложные документы о фиксации опозданий и нарушении дисциплин компании. Какую ответственность я понесу подписав их? Какую ответственность несет мой работодатель являясь ИП, нарушая условия трудового договора сотрудника с которым возник конфликт? Как поступить если уже мной по принуждению подписаны некоторые бумаги?