Я была в отпуске и узнала что на мое рабочее место хотят поставить другого человека что делать и могу подать в суд на организацию где работаю
Здравствуйте.
Зависит от того, какие именно действия предпринимает в отношении Вас работодатель. Что Вы планируете обжаловать.
Общая ситуация с возможным расторжением трудового договора такова: при надлежащем исполнении Вами должностных обязанностей и отсутствии нарушений трудового договора уволить Вас в одностороннем порядке работодатель может только в случае:
«Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя»; (ст. 81 ТК РФ).
Если трудовой договор не срочный, конечно, и его срок не истекает.
