Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться, если будет служебное расследование?
Могу ли я уволиться по собственному желанию,если по отношению ко мне работодатель начнёт служебную проверку и заявит в полицию о хищении и я буду свидетелемьше
.Ребенку 12 лет,не хочу тут больше работать и тем более отрабатывать.
Добрый день, Татьяна! В силу ст.78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
В соответствии с требованием ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом, Вы можете не «отрабатывать» 14 дней, но только после того, как договоритесь об этом с работодателем. Исходя из практики судебных споров о восстановлении на работе, Вам необходимо иметь на руках подтверждение факта вручения Вашего заявления работодателю.