Законно ли увольнение работника по причине длительных больничных?

Добрый вечер !

Уважаемые юристы, вопрос , касаемый увольнения работника .

Я работаю в торговом ритейле администратором магазина.

С середины августа 2018 одна из продавцов находилась на длительном больничном до начала февраля 2019 года ,затем 3 дня за свой счет, 14 дней очередного отпуска и опять с сегодняшнего дня больничный на неопределенное время.

В период с августа 2018 по март 2019 год отсутствующего работника замещали ее коллеги - продавцы. Суммарный невыход на работу по уважительной причине составил более 6 месяцев. В перспективе продавец на работу выходить не собирается , старается "отжать " еще дни в виде дальнейшего отпуска, опять же больничного и т.д. Можно ли уволить продавца по причине длительного невыхода на работу ?

Показать полностью

06 марта 2019, 21:24, Марина, г. Москва

увольнение

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

нет, по инициативе работодателя по данному основанию не получится уволить сотрудника в соответствии со статьей 81 трудового кодекса РФ.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

06 марта 2019, 21:25

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в

Здравствуйте.Работаю на коррекционной группе. На лето группы объединяют с общеобразовательной. Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в общеобразовательной группе, как будет начислятся отпуск льготный, если нас лишат доплаты на летний период? ( Архангельск)

09 июня, 22:21, вопрос №4977698, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

В коллективном договоре со школой прописано, что работники, не имевшие больничных в течение учебного года, имеют право н

В коллективном договоре со школой прописано, что работники, не имевшие больничных в течение учебного года, имеют право на дополнительные 3 дня к отпуску. Однако, там же оговорено, что эти 3 дня работник имеет право получить без оплаты, т.е. за свой счет. Возникает вопрос, в чем же тогда "бонус", если фактически прописано и так имеющееся у учителя право получить кратковременный отпуск за свой счет? Правомерно ли это?

09 июня, 11:04, вопрос №4977187, Александр, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Договорное право

Будет ли засчитан месяц пребывания на больничном листе в стаж в данном случае?

Здравствуйте , сын заканчивает медицинский университет .Поступает в ординатуру .Учится и работает медбратом .Проработав 17 месяцев ушел на больничный .А для получения 80 баллов нужен стаж не менее 18 месяцев .Будет ли засчитан месяц пребывания на больничном листе в стаж в данном случае?

06 июня, 23:36, вопрос №4975762, Инна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Законно ли такое длительное отключение газоснабжения?

здравствуйте. Филиал АО «Газпром газораспределение Тамбов» в п. Коммунар информирует о временном прекращении подачи газа потребителям в городе Мичуринск. Данные меры связаны с проведением плановых работ на газопроводе высокого давления. ️Прекращение подачи газа произойдет с 8:00 06.07.2026. ️Возобновление газоснабжения планируется с 8:00 24.07.2026. Законно ли такое длительное отключение газоснабжения?

06 июня, 13:04, вопрос №4975423, Елена, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Отказалась от больничных могу ли обратиться снова чтобы открыть больничный

04 июня, 14:07, вопрос №4973900, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.