Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить с работы по медицинским показаниям?
Добрый день, состою на учете у нарколога по алкоголизму. Работаю на опасном производственном объекте. Скоро мед.комиссия. Могут ли уволить с работы по медицинским показаниям? Наркологи приезжают на комиссию к нам на работу сами, без доступа к базе.Если переехать на другое место жительства, то мед.карточка переедет вместе со мной?
И какое заявление в НД надо написать чтоб досрочно сняли с учета. И еще, хожу на осмотры уже 5 раз и не разу не делал ни каких обследований, хотя по закону должны раз в квартал проводить обследование.Спасибо.
Можно ли из учета в наркологии (3 года) перейти в анонимный кабинет, тогда с основного учета снимут? Интересуют все выходы из данной ситуации.Имеется ввиду снятие из электронной базы.
Здравствуйте Иван.
То, что Вы состоите на учете в нарколога, говорит лишь лишь о том, что Вы получаете медицинскую помощь путем диспансерного наблюдения, естественно работников которые получают медицинскую помощь работодатель по данному основанию уволить не может.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Статья 32. Медицинская помощь
1. Медицинская помощь оказывается медицинскими организациями и классифицируется по видам, условиям и форме оказания такой помощи.
Увольнению подлежат те, которым выдано медицинское заключение том, что они полностью не способны к трудовой деятельности, это статья 83 Трудового кодекса РФ:
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; У Вас же ситуация иная.